在众多科技公司的裁员浪潮中，一直坚挺的谷歌（Google）母公司Alphabet也失守了，首次大规模裁员多人。
此次裁员的对象是Alphabet的医疗保健部门VerilyLifeSciences。
Verily最初被称为GoogleLifeSciences，是Alphabet旗下除谷歌之外最大的企业之一，隶属于被称为“OtherBets”的公司集团。根据公司文件，截至去年9月底，Alphabet拥有名员工，其中Verily拥有多名员工。
Verily首席执行官斯蒂芬·吉列(StephenGillett)周三在给员工的一封电子邮件中表示，此次裁员将影响Verily约15%的职位，约多人。
吉列本月刚接任Verily首席执行官一职，接替调任执行董事长的知名遗传学家安迪·康拉德（AndyConrad）。
吉列在电子邮件中要求员工在本周剩余的时间里居家工作，因为Verily的实体办公室将于周四和周五关闭。并指出，这一规定也适用于在谷歌办公室工作的员工。
该公司将在“未来几周和几个月”内提供遣散费和再就业服务，但尚未提供细节。
据了解，Verily的部分项目包括一种可检测糖尿病症状的隐形眼镜(该项目已于年停止)，以及“基线计划”(BaselineProject)，这是一项与研究机构一起收集健康数据的项目。该公司还提供了一个新冠检测平台。Verily最近希望削减曾经庞大的项目集，涵盖保险和蚊子繁殖。据《华尔街日报》报道，去年，该公司聘请了麦肯锡公司和Innosight进行咨询工作。
重组表明大型科技公司试图打入医疗保健行业仍面临困难，也加深了对科技行业裁员浪潮和对经济衰退的担忧。
上周，Amazon宣布裁员，将影响多名员工，是过去一年中裁员人数最多的科技公司。Salesforce宣布裁员约名员工。
在去年12月的一次全公司会议上，谷歌CEO桑达尔·皮查伊(SundarPichai)表示，他无法就裁员问题作出任何前瞻性承诺。他补充说，谷歌试图“在力所能及的范围内合理化，以便我们能够更好地度过难关，不管未来会发生什么”。
谷歌从未针对其核心业务进行过大规模裁员；年的一次大幅减员是该公司当时拥有的摩托罗拉(Motorola)业务部门裁员所致。大规模裁员会重创该公司以员工为中心的文化。
但员工们已经开始担心自己是否会成为裁员对象。据CNBC上个月的一则报道，谷歌将启用一个新的员工评级系统，这个系统会导致更多员工获得较低的绩效评级，从而更有可能被挤走。
