翻篇归零再出发，撸起袖子加油干。阿图什市团委、史志办、工商联驻光明街道前进路社区第一书记、工作队队长周桂华驻社区以来，通过完善制度抓管理、改进作风促落实、服务群众聚民心，用一个个“微行动”凝聚社区正能量，展现基层一线女干部敢于担当、勇于作为的巾帼风采。“有事就找周书记。”周桂华成了居民最信任的人，获得居民的称赞，提起她纷纷竖起大拇指。
拧紧一股绳社区*建主意多
前进路社区在编人员少，聘用人员多，工作人员习惯用老方法、老思维开展工作，服务群众效果往往不尽人意。如何转变工作作风、提高工作效率、促进各项工作落到实处，是摆在周桂华面前的一只“拦路虎”。
面对新环境、新社区“两委”，周桂华第一时间召开驻社区各力量座谈会，充分了解每名工作队员的工作、生活、特长情况，征求每个人的意见和建议，并根据个人能力所长安排工作岗位。为尽快了解社区情况，周桂花带领社区干部、工作队员入户了解社区居民诉求，熟悉社区管理模式，排除社区安全隐患。同时为解决社区工作拖懒散慢的问题，周桂华研究制定了“”工作机制，即1小时召开晨会，2小时办公，3小时入户走访，1小时学习*的十九大精神、上级文件和双语等，有效提高了工作效率，迅速将各驻社区力量拧成一股绳，全身心投入社区工作中。
周桂花带领社区干部、工作队员入户了解社区居民诉求
针对社区“两委”工作思路和方法少的问题，周桂花设立“AB”岗帮扶机制，将工作队员与社区工作人员“一对一”结成对子，形成AB岗互补，实行首问责任制，要求每天汇报工作情况、每周整理工作难题、每月汇报工作进展及思想状况，新旧方法结合，形成角色互补，为他们传经验、教方法，切实解决了社区干部“不会干、干不好”的问题。
工作队员与社区工作人员“一对一”结成对子，形成岗位互补
社区*支部书记百合提亚·艾合买提说：“以前我们社区工作照本宣科，工作思路窄、方法少。周书记来了以后，亲自指导我们社区工作怎么干，给我们传经验、教方法，我们社区工作更有思路了，社区*组织也更有凝聚力了。”
融情聚民力群众工作有方法
“只有解决好居民难题，才能获得群众认可”。周桂华始终把改善民生、解决居民问题作为做好群众工作的有效载体。
春耕备耕时，周桂华组织开展“融情行动”，带领工作队组建的*员先锋志愿服务队帮助群众春耕春播，把群众工作与春耕生产紧密结合，摸需求、解民忧、促发展，确保不荒一亩地。
苗圃中路13号居民艾克拜尔·肉孜家中缺乏劳动力，只有年迈的老两口，家中4.5亩葡萄地还未翻土、上架。得知这个情况后，周桂华带领志愿服务队到艾克拜尔·肉孜家，帮助给葡萄上架。老人艾克拜尔·肉孜感动地说道：“靠我们老两口，真不知道什么时候才能干完，你们工作队真给我家解决了大困难啊。”
周桂华带领志愿服务队给葡萄上架
结合入户日常发现和掌握的问题，周桂花把准脉搏，带领工作队员和社区干部踏上最后一公里，走进最远一家人，开展正能量“微行动”，把温暖送进群众心坎里。
“群众的事就是我的事。”每位居民都是周桂华最牵挂的人。在这位女书记的带领下，前进路社区*员干部纷纷主动投身于正能量“微行动”中，用心用情用力做好群众工作，用一个个“微行动”传递*和*府的温暖，进一步密切了干群关系。
扶志又扶智文化“扶贫”显光彩
前进路社区虽然没有贫困户，但经过入户走访交谈，周桂花发现部分居民的思想还不够开放，结合自身团建优势，她确定了“扶精神、扶智力、扶志气”的文化“扶贫”措施，积极引导青年、学生崇尚科学，大力开展文化惠民活动，将先进的思想和文化理念带入社区，引领社区文明新风尚，扶志又扶智。
为丰富居民精神文化生活，周桂花指导组建了社区文化队伍，按照“一月一主题”，定期开展文艺表演、唱红歌、体育比赛等活动。针对辖区居民文化水平不高、国家通用语言水平较差的情况，周桂花以居民夜校为载体，制定详细教学计划，联系确定指导老师，组织居民学国家通用语言、学传统文化、学科学技术、学惠民*策，居民的思想文化水平有了长足的进步。社区居民帕丽旦·阿布都热西提说：“社区来了一位女书记后，我们的文化体育活动多了，每天学国家通用语言、唱红歌、做广播体操，我们的脑袋开窍了，掌握的新知识也越来越多，感觉现在的生活更有意义和价值。”
居民面向国旗宣誓
风雨彩虹，铿锵玫瑰。作为一名女干部，周桂花扑下身子与群众干在一起、想在一起，甘愿做一颗为*尽责、为民服务的“螺丝钉”。在继续前进的路上，她将团结带领社区*员干部群众，在前进路社区这片热土上，绽放怡人的芳香。（阿图什市团委、史志办、工商联驻光明街道前进路社区工作队）
致富，你可愿与我们一起
“四式入户”工作法提升群众满意度
凝心聚力赢民心，他们这样做......
在组织部工作的日子里（23）：调动
编辑/魏浩
许佳佳
责任编辑/王活平
审核人/王晓
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