第五师双河市将组织面向社会公开招聘事业单位工作人员
年克州面向社会公开招聘名事业单位工作人员
第四师可克达拉市将组织面向社会招聘事业单位工作人员
第五师双河市将组织面向社会公开招聘事业单位工作人员
为及时补充新疆生产建设兵团第五师双河市（以下简称师市）事业单位工作力量，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第号）《中组部、人力资源社会保障部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关法规*策，经研究，第五师双河市将组织面向社会公开招聘事业单位工作人员工作。
一、招聘原则和方法
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取“笔试+面试+体检+考察”相结合的方法进行，部分岗位采取“面试+体检+考察”的方式。
二、招聘计划
计划为师市直属事业单位、团场事业单位招聘72个岗位名工作人员。其中，教育教师类26个岗位43名，医疗卫生类31个岗位66名，综合管理类15个岗位16名。
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
面向社会招聘普通全日制高校毕业生。对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格和执业护士资格等实施“先上岗、再考证”。
（二）招聘条件
1.符合招聘岗位的年龄要求：年满18周岁以上，年龄要求在35周岁及以下的应聘人员，即年10月29日以后出生；年龄要求在40周岁及以下的应聘人员，即年10月29日以后出生。
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规；
3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；
4.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力；
5.具备岗位所要求的其他资格条件；
6.机关、国有企事业单位工作人员报考，须经原工作单位同意，在报名时需提供单位同意报考证明；
具体岗位及招聘条件详见《年度第五师双河市招聘事业单位工作人员岗位表（第四批次）》（附件1）。
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一、招聘原则和方法
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取“笔试+面试+体检+考察”相结合的方法进行。
二、招聘计划
此次招聘事业单位工作人员共计名，涉及个岗位。其中，综合管理类岗位67个，计划招聘93人;教育教学类岗位40个，计划招聘92名;医疗卫生类岗位2个，计划招聘4名。
三、招聘对象和条件
(一)招聘对象
本次面向社会招聘普通高校毕业生。对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格等实施“先上岗、再考证”。具体要求详见附件1。
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(二)招聘条件
1.符合招聘岗位的年龄要求：年满18周岁以上，年龄要求在35周岁及以下的应聘人员，即年10月23日以后出生;年龄要求在40周岁及以下的应聘人员，即年10月23日以后出生。
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规;
3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;
4.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力;
5.具备岗位所要求的其他资格条件;
6.机关、国有企事业单位工作人员报考，须经原工作单位同意，在资格复审时需提供单位同意报考证明;
具体岗位及招聘条件详见《年第四师可克达拉市面向社会招聘事业单位工作人员岗位表(第四批次)》(附件1)。
(三)下列人员不属于招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.受到*纪*务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;
5.现役*人;
6.法律、法规和有关*策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。
四、信息发布平台
兵团考试信息网(
五、招聘工作时间安排(北京时间)
(一)报名、资格审查时间
网上报名时间：年11月1日10:00至11月8日17:00。
资格初审时间：年11月1日10:00至11月8日20:00。
网上缴费时间：年11月1日10:00至11月8日24:00。
岗位改报时间：年11月10日11:00至11月10日18:00。
(二)笔试时间、方式
笔试时间：年11月17日。
笔试方式：线上笔试。
(三)面试时间、方式
面试时间：年11月29日。
面试方式：线上面试。
六、招聘工作程序及相关*策
招聘工作程序为：网上报名、网上资格初审、缴费(缴费时请考生备注姓名)、岗位改报、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、审批聘用。
(一)网上报名
1.报考人员可通过兵团考试信息网查询《年第四师可克达拉市面向社会招聘事业单位工作人员岗位表(第四批次)》(以下简称《岗位表》)。需要咨询时，请拨打《岗位表》中注明的*策咨询电话。
2.报考人员在规定的报名时间段登录智联招聘网站，通过网上报名系统如实填写《年第四师可克达拉市面向社会招聘事业单位工作人员考生报名表》(以下简称《报名表》)。并上传以下材料：
(1)有效居民身份证、学历(学位)证书(学信网学历证明)、报考岗位要求的资格证书扫描件等材料。
(2)国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明。
(3)中共*员证明(岗位要求需中共*员(含预备)的，应提供所在院系、单位组织部门出具的证明，未做要求的不用提供。
(4)取得国(境)外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(
(5)岗位所需的其他材料。
报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)的有关规定予以处理。
此次招聘考试采取网上报名的方式进行。非免笔试岗位招聘程序为报名、网上资格初审、缴费、笔试、资格复审、面试、体检、考察和聘用9个环节，报名费95元;研究生以上学历岗位及其他免笔试岗位招聘程序为报名、网上资格初审、资格复审、面试(面谈)、体检、考察和聘用7个环节。
3.网上资格初审结果查询
报考人员登录智联招聘网(
查询是否通过网上资格初审。如未通过，请及时改报其他职位。
4.笔试开考比例
第四师64团、67团、72团、74团、75团、76团、77团、78团、79团事业单位，或工作地点在以上9个团场的事业单位的开考比例为1:2，其余单位开考比例为1:3。报名结束后，达不到开考比例的，根据岗位报名情况取消该岗位招聘计划。
5.岗位取消
对报名人数达不到开考比例的岗位取消招聘计划，取消招聘计划的岗位于11月9日在智联招聘网公布。被取消招聘岗位且不申请岗位改报的报考人员，予以退费。
6.岗位改报
被取消招聘岗位的报考人员可于11月10日11:00-18:00，登录智联招聘网进行岗位改报。资格初审合格人员不得再参与岗位改报。岗位改报人员缴费截止时间为11月10日24:00。
(二)笔试
1.笔试科目
笔试科目包括《职业能力测试》和《综合应用能力》两科(国家通用语言试卷)，试卷满分均为分。《职业能力测试》为客观性试题;《综合应用能力》为主观性试题。
2.笔试成绩
笔试结束后由第四师可克达拉市事业单位人事综合管理部门根据笔试总体情况统一划定最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线者，报考人员有一科无成绩的，不能进入面试环节。
笔试成绩及进入资格复审名单在第四师*务网公布。
(三)资格复审
根据岗位要求的资格条件，对报考人员的资格条件进行复审。凡与报考条件不符、不在规定时间接受资格复审的，取消进入下一环节资格。资格复审合格及进入面试人员在第四师*务网公布。
(四)面试
1.报考人员按照笔试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，达不到规定比例的，按实际人数进入，免笔试岗位资格复审合格人员一并确定为进入面试人选。
2.综合管理类及医疗卫生类岗位面试采取结构化面试的方式进行。教育教师类岗位面试采取说课的方式进行，其中报考幼儿园教师岗位的面试采取说课和专业技能展示两项。面试成绩满分分，最低合格分数线为60分。面试成绩未达到最低合格分数线的，不能进入下一环节。
3.要求研究生以上学历岗位面试工作由各招聘单位报行业主管部门同意后自行组织，具体时间、地点和方式由招聘单位主动联系考生。
(五)总成绩
参加笔试人员考试总成绩=笔试成绩/笔试科目数×50%+面试成绩×50%。
免笔试人员总成绩以面试成绩为准。
如出现总成绩相同情况，依次按照《职业能力测试》《综合应用能力》成绩由高到低的顺序确定排名先后。
面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在第四师*务网公布。
(六)体检
按照面试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔〕号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施。体检须开展吸*人员的排查检查，吸*人员一经确认，不予聘用。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，体检可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。
(七)递补
在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。体检环节考生只递补一次。后续环节不再递补考生。
(八)考察
体检合格的报考人员进入考察环节。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历(学位)证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，考察可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。
(九)公示
第四师可克达拉市人力资源和社会保障局按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并在兵团考试信息网进行为期7天的公示。
(十)审批聘用
公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由第四师可克达拉市人力资源和社会保障局按有关规定和程序办理审批手续，由各用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，初次就业试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。
(十一)到岗后资格复核
拟聘用人员报到后，招聘单位对考生相关情况进行资格复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。
七、监督
第四师可克达拉市纪委监委对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产*纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理;不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。
监督—
八、招聘有关事项
1.请各位报考人员务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。
2.本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知发布的官方网站为兵团考试信息网和第四师*务网。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
3.本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。
4.报考人员对自己报名时填写的信息负责。报考人员应信守本人在网上报名时签署的诚信承诺，在网上报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。
5.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。
6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
7.本《公告》由第四师可克达拉市人力资源和社会保障局负责解释。
*策-
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附件：1.年第四师可克达拉市面向社会招聘事业单位工作人员岗位表(第四批次)
2.年第四师可克达拉市面向社会招聘事业单位工作人员专业参考目录
第四师可克达拉市人力资源和社会保障局
年10月25日
年克州面向社会公开招聘名事业单位工作人员
根据自治区人力资源和社会保障厅《关于印发〈自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法〉的通知》(新人社发〔〕号)、《关于应对新冠肺炎疫情影响全力以赴做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(新人社明电〔〕34号)等有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，年克州面向社会公开招聘名事业单位工作人员。
一、报考条件、招聘对象
㈠报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年满18周岁及以上，45周岁及以下(年10月24日至年10月24日期间出生)。具体年龄要求详见《岗位设置一览表》(附件1)；
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体能测评按招考职位计划人数1︰2的比例，按总成绩从高分到低分的顺序确定人选。凡达不到规定比例的，按实际人数进入体能测评。成绩当场公布，体能测评不合格者，不得进入下一环节。
报考克州南疆矿山救护队岗位（文秘岗位除外）体能测评标准按照中华人民共和国安全生产行业标准矿山救护规程《克州南疆矿山救护队招聘工作人员体能测评项目和标准》（附件3）执行。
报考阿图什市公安局下属事业单位、乌恰县公安局下属事业单位岗位体能测评标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（附件4）执行。
㈥体检
1.体检组织和标准
按招聘职位计划人数1：1的比例确定体检人选，根据总成绩排名确定。体检工作由克州面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组负责统一组织到指定的二医院进行体检。体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》（附件5）实施。
2.体检要求
参加体检的考生须在规定的时间到指定地点报到。根据体检相关规定对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可提出复检要求，经克州面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组同意，可组织进行复检，复检只能进行一次，复检结果为最终结果。体检不合格者不能聘用。体检及复检费用由考生自行承担。
因体检不合格岗位出现空缺的，在该岗位面试合格人员中按总成绩由高分到低分排名依次递补。
体检时间定于年12月9日上午10：00开始体检，体检人员需提前30分钟到达指定地点。未按时到达体检指定地点的考生，视为放弃体检，取消聘用资格。
㈦考察
考察由各县（市）人力资源和社会保障局及用人单位进行考察；州直由主管部门及用人单位进行考察。考察时间定于年12月14日—年1月3日。考察组由2-5人组成。
考察内容：对被考察人员的*治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况，家庭成员、主要社会关系的*治表现和有无违法犯罪记录，工作经历中是否存在不得报考情形，毕业证、学位证、人事档案等相关材料进行调阅审查。
考察结束后，各县（市）人力资源和社会保障局或州直用人单位统一将考察结果报克州事业单位招聘工作领导小组办公室，经研究确定后，对考察合格人员进行公示（公示期限为7天）。
体检合格人员须填写《年克州面向社会公开招聘事业单位工作人员考察表》（见附件6，以下简称考察表），按照考察程序进行考察，考察结束后，将《考察表》、个人档案报送招聘岗位所在县（市）人力资源和社会保障局或州直用人单位。
㈧公示
对笔试、面试、体能测评、体检、考察全部合格的拟聘用人员，通过克州人民*府网站(
