.0新疆医科大学高层次人才引进5人公告.博州公安局赛里木湖景区公安分局公开招聘警务人员简章3.0春季中国建设银行新疆自治区分行校园招聘80人公告4.阿拉尔市公安局招聘69名警务人员公告5.新疆伊宁市公安局现面向社会公开招聘警务工作人员名6.0年新疆农业职业技术学院招聘67名公告
7.中国电信集团集成新疆分公司阿克苏分部招聘公告
8.0年中国邮*储蓄银行面向社会大量招聘工作人员公告！3月5日前报名9.0巴里坤县公安局面向社会公开招聘编制外专职巡逻员简章0.和田师范专科学校0年人才招聘公告.0年沙雅县公开招聘教师简章.0年乌鲁木齐市事业单位面向普通高等学校毕业生引进人才简章（第一批）4..3万元/月丨喀什事业单位面向社会公开招聘37名工作人员公告！抓紧时间报名.0新疆医科大学高层次人才引进5人公告新疆医科大学(XinjiangMedicalUniversity)位于乌鲁木齐市风景秀丽的雪莲山脚下，是新疆唯一一所独立建制的医学院校。学校的前身为“新疆医学院”，是国家“一五”计划重点项目。学校始建于年，年7月建成招生。年6月，新疆医学院与新疆中医学院合并成立新疆医科大学。06年8月，学校正式成为省部委共建高校。学校秉承“好学、力行、笃医、创新”的校训，以“为*育人、为国育才”为己任，始终坚持社会主义办学方向，把办好*和人民满意的医科大学作为出发点和落脚点，扎根边疆、奉献边疆，培养了8万多名优秀医学人才，为守护边疆各族人民生命健康，为边疆少数民族地区经济发展、*治稳定、文化繁荣、科学研究、医疗服务、人才培养、民生福祉、边疆巩固做出了卓越贡献。学校有雪莲山校区、新医路校区、鲤鱼山校区、明园校区、仓房沟校区5个校区。雪莲山校区占地65亩，是一座环境优美、设施完善、师资一流的现代化大学校园，完成了办学重心向雪莲山校区的转移，为建设西部乃至全国一流的医科大学奠定了坚实基础。学校现有全日制在校生.4万余人，其中普通本科生近.5万人，全日制硕士研究生近4千人，博士研究生人，普通专科生人，各层次学历教育留学生人。年，学校以优异成绩通过教育部本科教学工作水平评估。学校下设个院部，开设6个本科专业，涵盖医学、管理学、理学、文学四个学科门类，形成了以医学类为主，其他学科相辅相成的专业结构与布局。学校现有6个国家级特色专业、个国家级人才培养模式创新实验区、6个自治区重点专业;拥有6个自治区“十三五”重点学科，其中个高峰学科、4个高原学科;临床医学学科进入ESI全球排名前3.58‰;5个一级学科博士学位授权点，个博士专业学位授权点;0个一级学科硕士学位授权点，8个硕士专业学位授权点;个博士后科研工作站、4个博士后科研流动站。学校建有个国家级实验教学示范中心，5个自治区级实验教学示范中心;现有省部共建国家重点实验室个、国家级国际联合研究中心个、教育部省部共建实验室个、教育部国际合作联合实验室个、教育部省部共建协同创新中心个、教育部工程研究中心培育项目个、自治区重点实验室3个、自治区研究所4个、教育厅重点实验室5个、校级实验室个。学校立足新疆及周边地区重大疾病、特高发疾病防治和区域特殊药物资源开发开展研究。医院8所，医院。第一临床医学院(医院)连医院管理研究所发布的《医院综合实力排行榜》中位居第三名，心血管、骨科等优势学科享誉疆内外;第二临床医学院(医院)是以神经脑科疾病诊医院，是西北五省唯一的民*部“明天计划”脑瘫医院;第三临床医学院(医院、医院)和第四临床医学院(医院、医院)是疆内水医院医院;第五临床医学院(医院)是自治区首医院，内分泌科和妇科是重点支撑学科;第六临床医学院(医院)是具有鲜明医院;第七临床医学院(医院)以老年病诊疗及康养并重、医养结合服务为医院;第八临床医学院(医院)医院，“自治区公共卫生救治中心”“自治区结核病研究所”，自治区新冠医院。医院共拥有国家临床重点专科个，自治区临床重点专科85个，编制床位余张，年门诊量万人次，年收治住院病人54万人次。医院协同发展、整体联动，形成了优势集中、各有特色、分布合理、实力强劲的医疗资源集群，为新疆各族人民健康保驾护航，为国家和区域医药卫生人才培养和医疗服务作出了重要的贡献。一、基本条件.忠诚于*和人民的教育事业，有理想信念，有扎实学识，有道德情操，有仁爱之心;.具有较强的教学和科研能力;3.有志扎根边疆，服务新疆的医学教育事业发展;4.身心健康。二、招聘岗位详见附件《新疆医科大学0年高层次人才引进岗位设置一览表》三、引进对象.第一层次至第五层次人才。获得高级技术职称或博士研究生学历及相应学位，在本专业领域具有较好学术影响力较高科学素养，具有带领团队开展科学研究和专业建设的能力。.第六层次至第七层次人才，博士研究生。四、薪资待遇及职业发展被我校录用的高层次人才，纳入事业编制后即可签订《新疆维吾尔自治区事业单位聘用合同书》。全职特聘制引进的第一层次人才一事一议;全职特聘制引进的其他层次人才每年基础津贴00万～40万元，科研配套经费自然科学类万～00万元、社会科学类80万～30万元;入编制引进的高层次人才安家费每年60万～40万元(税后)，科研配套经费自然科学类50万～0万元、社会科学类0万～0万元。符合条件的高层次人才，积极推荐国家及自治区相关人才支持计划。其他待遇及具体引进条件详见《新疆医科大学高层次人才引进基本条件及待遇》(附件3)五、加入我们.登录新疆医科大学
一、招聘对象、报考条件
(一)招聘对象
、男性，户籍不限，高中、中专及以上学历;
、女性，户籍不限，高中、中专及以上学历;
3、年满8周岁以上，40周岁及以下(即98年3月3日至年3月3日期间出生)。
(二)报考条件
、具有中华人民共和国国籍;
、拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动;
3、具有良好的品行;
4、具有岗位所需的文化程度和工作能力;
5、具有报考岗位所需的其他资格条件;
6、具有下列情形之一的，不得报考：
()有纹身、吸*史或曾因违法犯罪受到刑事处罚、被开除公职以及法律、*策规定不能招聘为工作人员等情形的,不在此次公开招聘范围;
()在公安机关从事辅警工作因违反工作纪律被辞退的，不在此次公开招聘范围;
(3)在巴里坤县公安机关从事协警工作的，不在此次公开招聘范围;
(4)在巴里坤县公安机关从事辅警工作辞职(辞职之日至简章发布之日)未满一年的，不在此次公开招聘范围;
(5)依照国家规定不适合从事编制外专职巡逻员工作的其他情形。
二、招聘职位
见简章附件《0年巴里坤县公安局面向社会公开招聘编制外专职巡逻员岗位表》(也可登录巴里坤县人民*府网
简章发布时间:0年3月3日
三、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、*审、公示程序进行。资格审查不合格的，取消报名资格。
(一)报名、资格审查
、报名时间(北京时间，下同)
报名时间：即日起至0年3月7日
上午:09:30-3:30
下午：6:00-0:00
、报名地点和联系方式
巴里坤县公安局综合业务大厅(县公安局院内靠东)
联系，，
3、报名方法
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采用现场报名，凡符合报考条件的考生，可通过登陆巴里坤县人民*府网网站(
(二)笔试
、笔试科目/p>
笔试科目为《公共基础知识》，考试时间为0分钟，试卷满分00分。
.笔试语种：试卷统一用国家通用语言文字命制。
3、准考证发放时间和地点：
准考证发放时间:0年3月0日下午5：30—9:0
准考证发放地点：巴里坤县公安局综合业务大厅
4、笔试时间、地点
笔试时间:0年3月日上午0：00—：00
笔试地点：详见准考证
5、考试要求：
考生须按照准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试。严禁考生携带通讯工具进入考场，一经发现取消考生笔试资格。
6、笔试成绩公布
笔试成绩于0年3月日9:30时前在巴里坤县*府网站(
(三)面试
、面试时间：0年3月4日
面试地点：详见面试通知单
、由笔试成绩高分到低分按招聘岗位人数：.5的比例确定面试入围人员，面试入围人数按“四舍五入法”确定。达不到规定人数的按实际人数确定入闱人员。
3、面试通知单发放时间：进入面试人员在0年3月3日下午5：30—9:0到巴里坤县公安局综合业务大厅领取通知单。
4、面试要求
参加面试人员面试开考前30分钟到指定的候考地点集中，面试开考后到达的，取消面试资格。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。
面试合格分数线为60分，不合格者不得进入下一环节。
(四)总成绩计算
总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。
(五)体能测试
体能测试时间：0年3月5日
体能测试地点：巴里坤县城镇粤巴体育广场(蒲类海大酒店后)
面试合格者入闱体能测试。体能测试标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。体能测评只进行一次，体能测试不计入总成绩。体能测试不合格者取消招聘资格。出现缺考情况的，同一职位体能测评合格人员按成绩从高分到低分顺次递补。
(六)体检
体能测试合格者，根据笔试、面试综合成绩排名，按招聘岗位人数：的比例，确定参加体检人员。参加体检的考生在规定的时间、地点集中，医院进行体检，体检项目及标准参照相关规定执行。考生对体检结果有疑问时，可提出复检要求，医院统一进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者取消招聘资格，从同一职位按总成绩排名依次递补。体检费用、复查费用由考生自理。
体检时间：0年3月6日
(七)调剂
所有职位按照规定的程序最后确定人员后，若个别职位出现空缺，可视情况进行调剂。
(八)公示
按照规定的程序，体能测试、体检全部合格者，按总成绩排名确定拟聘用人员，经审核后，在巴里坤县*府网站(
公示时间：0年3月3日
四、相关待遇和管理方式
、新聘用专职巡逻员月平均综合工资最低6元(含年终采暖费金、精神文明奖金、综合治理奖金、绩效考核奖金)，根据学历不同，工资有所差别。具体如下：
月工资以中专学历为例，财*应发工资元(基本工资元/月,加班补助元/月，采暖费00元/月，绩效工资元/月)，扣除个人五险一金(养老、失业、医疗、工伤、生育、住房公积金)后，月实发工资元;另财*补贴五险一金存入个人账户95元;工作期限年满一年后，按照《巴里坤县公安机关警务辅助人员管理实施细则》之规定，可享受六级辅警警衔津贴46元/月。后续根据参加工作时间及相关规定逐级晋升，享受对应辅警警衔津贴。
、配发制式服装及警用装备。
3、县公安局与新招人员签订聘用合同，对于在合同期内违反合同规定的人员，按照合同规定予以解聘，聘用合同三年一签。未尽事宜以签定的聘用合同为准。
五、监督及其他要求
、招聘工作将面向社会公开进行,县纪委监委对招聘工作全过程进行监督、检查。自觉接受社会各界和广大人民群众的监督，秉公办事，保证招聘工作公开、公平、公正。
、参与招聘工作的相关人员，要严格执行规定的程序和原则，凡与考生之间有利害关系的，要实行回避。对违反规定的，视情节轻重，给予必要的*纪、*纪处分。
3、对违反规定的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。
六、其他事项
本《简章》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的，另行通知。
本《简章》未尽事宜由巴里坤县公安局负责解释。
巴里坤县招聘专职治安专职巡控人员和协警领导小组
0年3月3日
附件：0年巴里坤县公安局公开招聘编制外专职巡控员职位表.xlsx
附件：0年巴里坤县公安局公开招聘编制外专职巡逻员*审表.doc
附件：0年巴里坤县公安局公开招聘编制外专职巡逻员报名表.xls
附件：0年巴里坤县公安局公开招聘编制外专职巡逻员家庭情况表.xlsx
0.和田师范专科学校0年人才招聘公告为实施人才强校战略，进一步优化师资队伍结构，拓宽人才引进渠道，结合学校设立本科院校人才需求，0年面向社会公开招聘73名各类人才。现将有关事项公告如下：
一、学校简介
和田师范专科学校位于新疆和田市北京西路69号，始建于年“简易师范”，年经国家教育部、自治区人民*府批准，设置和田师范专科学校，建制为副厅级单位，是一所全日制师范类普通高校。学校现有教育学、文学、理学等8个学科，开设专业4个，其中师范类专业6个，包括思想*治教育、学前教育、地理教育、汉语、化学教育、计算机教育、历史教育、旅游管理、美术教育、数学教育、体育教育、物理教育等专业。学校面向全国招生，在校生名。学校始终坚持社会主义办学方向，追求“敬业爱生，为人师表”的教风和“勤学进取，求实致用”的学风，致力于培养基础教育合格师资和各类人才。
二、引进对象
(一)学科带头人、学术骨干
(二)教授、副教授、博士研究生、硕士研究生、本科生
三、招聘岗位及人数
和田师范专科学校0年人才需求一览表
四、引进人才优惠*策
和田师范专科学校关于人才引进优惠*策
五、应聘人员基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;遵守国家法律和法规;具有良好的品行和职业道德;具有招聘岗位所需的专业知识和工作能力;身体健康，能承担正常工作;
(二)学历年龄要求：教授年龄一般不大于50周岁(97年月日后出生);副教授年龄一般不大于45周岁(年月日后出生)，须有硕士研究生学历，急需专业的可适当放宽;博士研究生年龄一般不大于40周岁(98年月日后出生);硕士研究生年龄一般不大于35周岁(年月日后出生);本科生年龄一般不大于8周岁(年月日后出生);
(三)熟练掌握使用国家通用语言文字，具有普通话二级乙等及以上证书，中国语言文学类要求二级甲等及以上证书;
(四)有下列情形之一的人员，不得报名：
曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查或尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;“5%人才储备编制”、“特岗教师”，已签订服务协议未满服务期的;法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的;
(五)岗位所需的其他条件。
六、招聘程序
(一)报名
.报名方式：电子邮件、电话、信函。
.报名时间：从公告发布之日起至0年7月3日有效
3.报名咨询电话
梁老师：;固定联系-
(工作时间：0:00-4:00，6:00-0:00)
4.报名所需材料：(请按顺序排列)
()《和田师范专科学校面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》(附件)份，所填信息必须确保真实准确;
()第二代居民身份证;
(3)本科、硕士毕业证、学位证(0年应届毕业生暂未取得毕业证书、学位证书需提供有效的毕业生推荐表或其他有效证明材料);
(4)中共*员证明(岗位要求中共*员〈含预备*员应提供所在院系、单位组织部门或*支部出具的证明，未作要求的不需提供);
(5)普通话二级乙等及以上证书;
(6)有意向到校工作的副教授及以上人员或博士研究生须填写《和田师范专科学校高层次人才引进申报书》(见附件3);
(7)机关、事业单位在职人员须提供工作单位组织人事部门或相应主管部门出具的同意报考证明材料原件及复印件。
(8)*审材料(见附件4);
(9)留学回国人员，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
以上9项材料单独打包。
(0)学历学位论文(0年应届毕业生需提供学位论文提纲)和个人独著或公开发表的学术性论文;
()专著或主持参与的课题项目等;
()各类奖励证书，如没有可不提供;
以上3项材料单独打包。
以上材料均以电子扫描件PDF格式，采取“姓名(学历学位)+专业+报名岗位+高校人才网”命名，于0年7月3日0：00前用文件压缩包发送至邮箱：hetianshizhuan6.
(二)资格初审
由和田师范专科学校人才招聘工作领导小组办公室按照公告相关规定和岗位要求，分期、分批次对应聘人员进行资格初审、考核，初审结果将在和田师范专科学校
学校
(三)考核流程
根据疫情防控工作要求，学校0年人才招聘继续执行线上考核，如遇疫情防控*策调整，也可进行现场考核，具体以通知为准。考核分专业基础考核和综合考核两部分进行，总分00分，其中：专业基础考核满分00分，占比总成绩40%;综合考核满分00分，占比总成绩60%。
.专业基础考核
由和田师范专科学校人才招聘材料审核评定小组，根据资格初审通过人员提交的材料分项进行成绩评定。
专业基础考核内容：
()学历学位论文和公开发表的学术性论文，占专业基础考核成绩的60%;
()专注、参与的课题项目等，占专业基础考核成绩的0%;
(3)资格资质证书，占专业基础考核成绩的0%。
.确定综合考核人员
根据各岗位需求人数和专业基础考核成绩从高到低排序，以不高于：比例确定参加综合考核人员名单，达不到比例要求的岗位，按实际报考人数确定;具有副高级以上职称或博士研究生学历的应聘人员可直接进入综合考核，具体由学校人才招聘领导小组审核确定;进入综合考核人员名单及成绩，将在和田师范专科学校
3.综合考核
由和田师范专科学校人才招聘综合考核小组，按照考核内容进行网络面试考核。根据疫情防控要求和学校实际，采用钉钉APP进行网络远程综合考核，综合考核时间另行通知，具体操作流程详见《综合考核〈网络面试〉考生须知》。
综合考核形式：
以个人陈述、问答方式进行(5分钟左右);
《综合考核〈网络面试〉考生须知》将在和田师范专科学校
4.成绩计算
专业基础考核、综合考核满分均为00分;总成绩=专业基础考核成绩×40%+综合考核×60%，进入下一环节，总成绩不得低于60分。
(四)*审
按照总成绩从高到低，以:的比例确定*审人员。由学校人才招聘工作领导小组办公室对*审对象的遵纪守法情况，是否有犯罪记录，现实表现，遵守社会公德和奖惩情况进行*治审查。如出现空缺岗位，按该岗位总成绩排名依次递补。
(五)体检
*审合格人员进校后，由学校人才招聘工作领导小组办公室统一组织医院体检，体检费用自理，体检不合格不予聘用。体检标准参照《公务员、事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准》相关规定执行。对体检结果有异议的，医院进行一次复查，以复查结论为准。出现岗位空缺，按该岗位总成绩排名依次递补。
(六)公示和聘用
对拟聘用人员，在和田师范专科学校
对拟聘人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期为个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。
0年应届毕业生在0年9月日前，未能提供岗位所需毕业证、学位证或证书的，取消聘用资格。
七、监督
招聘工作由学校人才招聘工作监督小组进行全程监督。应聘人员及招聘工作人员凡违反招聘程序的，视情节轻重，取消其应聘资格，有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照有关规定处理。
监督-
八、其他事项
应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，及时
附件：和田师范专科学校关于人才引进优惠*策
附件：和田师范专科学校面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表(含报名资格信息表)
附件3：和田师范专科学校高层次人才引进申报书
附件4：和田师范专科学校公开招聘事业单位工作人员*审表
.0年乌鲁木齐市事业单位面向普通高等学校毕业生引进人才简章
（第一批）
根据工作需要，0年乌鲁木齐市米东区、达坂城区、乌鲁木齐县所属事业单位面向普通高等学校毕业生计划引进9名工作人员，现将相关事宜公告如下。
一、引进岗位
米东区77人、达坂城区96人、乌鲁木齐县46人，具体详见《0年乌鲁木齐市事业单位面向普通高等学校毕业生引进人才岗位设置公告表》（附件，以下简称《公告表》）。
二、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律法规；
（二）8周岁及以上、35周岁及以下（年3月5日至年3月5日期间出生）；
（三）09至0届本科毕业生（部分岗位学历放宽至大专，详见《公告表》），应、历届硕士、博士研究生；
（四）在规定的学制内正常毕业并按期取得岗位所需专业的学历学位；
（五）符合岗位要求的其他条件，专业要求参照国家教育行*部门最新版高等教育学科专业目录（附件），其中教师岗位专业要求参照《0年乌鲁木齐市中小学（幼儿园）、中等职业院校教师招聘专业参考目录》（附件3）；
（六）具备履行岗位职责所需的身体条件；
（七）法律法规规定的其他条件。
下列人员不属引进范围：
（一）机关事业单位在编在册人员；
（二）受刑事处罚、行*处分尚未解除的；
（三）立案审查尚未作出结论的；
（四）曾被开除*籍、公职的；
（五）08年以来在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的；
（六）法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
三、引进程序
按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔03〕4号）规定，结合工作实际，主要包括发布公告、报名与资格审查、考核测试、体检、考察、公示聘用等程序。
（一）发布公告
在乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台（
