中兴和泰酒店集团
财务总监
职位内容
维护公司利益，落实母公司财务管理要求，全面负责酒店集团财务管理工作，提升财务管理能力。
参与酒店集团管理层经营决策，规范酒店集团运作，有效控制风险；为经营决策提供全面、及时、准确的财务数据，为经营决策提供有利支撑。
审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，利润分配或弥补亏损方案。
研究、规划、和建设酒店IT管理系统；整合各类IT资源，搭建酒店信息安全管理框架并监督落实。
牵头规划和建立酒店合规和内控规则，监督并审计酒店各领域内控管理和合规管理的落实。
负责财务、合规、IT团队建设和人才IT培养，建设人才梯队建，支撑酒店经营。
职位要求
年龄45岁以内，男女不限。
可接受短期或中长期出差。
会计和金融领域全日制本科及以上。
具有5年以上集团财务负责人工作经验，3年以上四星级及以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式。有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。
熟悉国家财税相关准则及规定；熟悉酒店财务运作流程;熟悉酒店行业其他部门相关运作流程。
熟练运用会计电算化，熟练使用金蝶云财务软件。
工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。
良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。
工作地点
广东省深圳市盐田区深圳科技园
万达中端酒店总经理
职位内容
全面负责酒店的开业筹备及经营管理工作；
建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；
负责实现酒店的营业收入指标和利润指标；
负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；
落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标；
督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作；
负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象；
做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更；
指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
职位要求
全服务酒店运营或销售背景，有中端店总经历，如亚朵、希尔顿欢朋、美居等中端酒店品牌工作经历；
中端酒店行业同等职位至少3年工作经验，或高端外资酒店房务/销售副总监及以上从业经验；
熟悉酒店各部门服务及管理流程；
善于管理和经营团队，事业心强；
有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
工作地点
南宁、慈溪、郓城、东莞、宜兴、三门峡、南昌、蚌埠、武威、阿图什、惠州、昆山、泰兴、西塘
苏州恒泰商用置业有限公司
酒店管理部高级/资深执行员
职位内容
组织拟建酒店策划定位的相关工作，组织各类前期供方比选并参与供方工作成果的评判；
组织拟建酒店拟委托酒店管理公司和酒店品牌的选择和比较，参与委托管理合同商务及法务谈判；
结合拟建酒店定位及品牌，组织协调拟建酒店设计条件的提出，参与拟建酒店项目各类设计方案的评审；
参与拟建酒店样板房的评审，参与酒店建设过程中各类运营相关变更的评审；
根据项目进度组织酒店的开业筹备工作，组织酒店开业筹备预算和运营物品采购预算的审批和执行；
组织酒店开业筹备团队完成酒店物业的接收、试运行以及正式开业。
职位要求
基本要求：全日制本科及以上学历，35周岁（含）以下（年1月1日及以后）；
经验要求：5年（含）以上房地产或酒店行业相关工作经验；
能力要求：了解和熟悉酒店开发管理、运营管理、项目开发流程等相关专业知识及房地产行业知识；熟练操作Office软件、办公自动化系统；敬业、责任心强、有较强的开拓创新精神，具有良好的计划、协调、沟通、分析和抗压能力；
其他要求：有相关项目工作经验者优先。
工作地点
江苏省苏州市吴中区苏州北站
远洋养老社区椿玄茂·和园
常务副总经理
职位内容
协助总经理负责长者社区的整体运营与管理工作；
执行远洋养老总部下达的各项决议，完成中心下达的年度经营目标；
制定老年社区的目标管理规划和年度工作计划，逐项抓好落实，并定期向分管领导汇报；
负责老年社区年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施；
负责经营管理的正常进行，无重大失误；
负责签署相关的合同、协议并保障公寓的利益；
负责保障社区经营的合法性；
根据中心的规章制度组织制订老年公寓内的各项规章制度并监督各岗位人员实施；
领导社区各部门建立健全良好的沟通渠道；
负责建设高效的组织团队；
关心员工并及时解决员工间的纠纷；
维护入住长辈的合法权益；
负责维护相关外联单位的友好关系。
职位要求
具备8年以上养老或五星级酒店总经理管理工作经历，对养老行业有一定的认识，熟悉服务行业的管理模式、服务流程、质量控制；
具备较强的管理能力、组织协调、执行能力；
有良好的紧急事件沟通能力，能及时化解、消除各种纷争与矛盾；
具备优秀的团队建设能力和人才培养能力；
工作地点
北京市北京市昌平区昌平
简历直推
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