西医院年度招聘启事
西医院是国家新一轮陕西省首家评审通过医院，创建于年，历经66年的建设和发展，已成为一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复与急救为一体具有较强救治能力、较高科研水平和国际交流医院。医院注重管理创新，将精细化管理有效应用医院服务管理中，致力于医疗、教学、科研及管理四轮协同发展。导入卓越绩效管理模式，全院开展5+1S精益管理，取得了显著成效。已逐步发展为医院,在医院综合排行榜(复旦版)跻身西北20强，呼吸内科和神经内科等4个学科获得提名;在科研和学术方面，已跃升为西北15强。医院以院本部为核心，同时托医院(西医院医院)。医院先后成立了沣东医院两个医疗联合体,成员单位涵盖1医院，8医院，10医院，1所养老院，40余个社区卫生服务中心和卫生院，三家合作单位。
医院编制床位张，开放床位张。现有职工余人，目前设置62个科室、7个教研室及1个全科医学培训中心和1个中心实验室。医院拥有一批高素质的专家队伍，现有高级职称专家约人，骨干教师余人，具有博士和硕士学位者约人。医院为西安急救中心城西中心站、西安市院前急救培训中心，陕西省住院医师规范化培训管理中心、陕西省最主要的基层医疗卫生人才临床培养基地，同时为西安医学院全科医学院、西安医学院临床医院管理研究所挂靠单位。全科医学院目前是国内全科医学教学规模和层次最大最全的单位，涵盖全科医生“3+2”、“5+3”规范化培训及全科医学本科和研究生教育，目前有各类各层次学员0余名。医院除承担西安医学院全科医学院和临床一系本科和研究生的教学任务外，还承担西安医学院医学技术系、公共卫生系、口腔医学系、卫生管理系等本科教学任务。医院高度重视教学工作，近年教学工作稳步发展，成绩突出。曾获全国高等医学院校大学生临床技能竞赛总决赛三等奖和全国高等医学院校大学生临床技能西南西北赛区一等奖二等奖多次，曾获陕西省教学成果一等奖1项。
医院秉承“厚德精医、博学创新”的院训，始终坚持“凝练学科方向，汇聚优秀人才，建设共享平台，实施精细化管理，推进重点突破，实现跨越发展”的发展思路，医院管理、学科建设、人才培养、平台建设等方面取得了长足进展。近年出版管理专著3部，呼吸内科、神经内科、消化内科为陕西省高等学校重点学科，妇科为陕西省医学优势专科。呼吸内科获批陕西省呼吸疾病预防与控制工程中心。神经外科、神经内科、呼吸内科、内分泌科分别获批陕西省临床疾病研究分中心。
医院全科医学、神经病学、呼吸病学为硕士学位授予点。此外还与宁夏医科大学合作开展多学科联合培养硕士研究生，目前有硕士生导师近50名。医院高度重视与国际交流合作和人才培养与引进工作，先后与美国韦伯州立大学、美国皮马医学院、医院、加拿大哥伦比亚大学、意大利罗马生物医学自由大学以及我国台湾医院等单位建立了良好合作关系。双方在医疗、教学、科研领域开展了广泛、深入、紧密的合作交流。此外，医院每年选送一批优秀的中青年骨干赴国外进修学习和交流访问。医院与美国韦伯州立大学合作建立了西北地区一流呼吸加强病房，医院呼吸治疗在国内外具有一定影响。医院现为国家住院医师规范化培训基地、全国呼吸治疗师培养和培训基地。医院每年承担国家自然科学基金及省部级和厅局级科研课题30余项，近几年发表科研论文0余篇，其中SCI收录论文约篇。
医院高度注重技术创新和专科发展，在冠脉搭桥、先心病封堵、颅内动脉瘤夹闭、介入治疗、微创手术以及超声引导下外周神经阻滞、急性缺血性脑卒中溶栓治疗、呼吸疾病的内外科治疗等方面形成了显明特色。医院信息化建设实现了全院级的HIS、LIS、PACS，移动查房，移动护理、电子病历、临床路径管理、门诊“一卡通”等，积极为人民群众提供了良好的医疗服务。
医院作为在建的未来西北医院，抢抓机遇，实施人才战略，积极引进学科带头人和博士研究生，加大学科骨干的培养力度。始终坚持“文化引领、追求卓越、自强不息”精神，秉承“患者及服务对象至上”的核心价值观，并逐步摸索出以内涵建设为核心，以对外交流与合作为突破，以精细化管理为抓手，医院建设为手段的发展理念，医院建设成为一所“医院”暨“疑难急危重症诊疗、医学人才培养和临床医学研究”三位一体的省级区域医学中心。
医院先后荣获“医院感染管理先进集体”、“医院文化建设先进单位”、“医院后勤管理创新先进单位”、“医院管理创新单位”、“全国百姓放心示范单位”、“全国改善服务行动计划示范单位”、中国医疗机构公信力示范单位、陕西省抗震救灾先进集体、陕西省卫生系统“创佳评差”最佳单位、陕西省行风建设先进单位，医院管理年活动先进单位、陕西省卫生支农先进单位、陕西省医保先进集体、西安市医保先进集体等殊荣。医院在历次抢险救灾、支农、科技扶贫、援外等重大医疗服务中成绩卓著，并多次受到上级嘉奖。
医院作为在建的未来西北医院，抢抓机遇，实施人才战略，积极引进学科带头人和博士研究生，加大学科骨干的培养力度。新建的7.2万平方米(地下三层地上22层)的医疗科技综合楼即将投入使用，为了广纳贤才，储备人才，诚邀国内有识之士加盟西医院，我院将诚心为你提供良好的发展平台。
一、招聘基本要求
(一)临床各专业学科带头人
1.身心健康，年龄不超过50周岁。
2.治学严谨，科研诚信，为人师表，恪守学术规范。
3.具有临床专业副高级及以上专业技术资格，医学博士，第一学历为全日制本科;
4.医院所应聘专业5年及以上工作经历，具有广阔学术视野和创新思维，在所从事专业领域已取得突出的学术业绩，掌握本专业前沿诊疗技术;
5.在国外大学院校和科研机构工作两年以上者优先。
(二)博士研究生
1.博士学位，年龄一般为40周岁以下，特别优秀者可放宽至45周岁;
2.具有独立从事科研工作能力，在相关领域主流期刊上以第一作者发表SCI论文至少2篇，累计影响因子5分以上;
3.主持过国家自然科学基金者优先;
4.具有良好的团队合作精神和人际沟通能力，身心健康。
(三)年招聘计划(附件)
二、请应聘者将应聘资料邮寄或通过邮箱发送至我院人力资源部，或直接扫描
应聘资料包括：
1.个人简历(含自起点学历起至最高学历的学历、学位证书扫描件或复印件);
2.近五年承担的科研项目、发表的论文、专利、获奖成果等材料;
3.高层次人才，还需提供来我院拟开展的工作计划。
三、联系我们
联系方式：-
邮箱：xyfyhr
年用人计划一附院.xls
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