.年新疆生产建设兵团第五师双河市招聘事业单位公告（第四批）
2.年兵团第十二师法院公开招聘聘用制书记员公告3.年克州事业单位招聘考试公告（44人）4.新疆兵团兴新职业技术学院第四批面向社会招聘72人公告.年新疆生产建设兵团第五师双河市招聘事业单位公告（第四批）
为及时补充新疆生产建设兵团第五师双河市(以下简称师市)事业单位工作力量，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第号)《中组部、人力资源社会保障部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关法规*策，经研究，第五师双河市将组织面向社会公开招聘事业单位工作人员工作。
一、招聘原则和方法
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取“笔试+面试+体检+考察”相结合的方法进行，部分岗位采取“面试+体检+考察”的方式。
二、招聘计划
计划为师市直属事业单位、团场事业单位招聘72个岗位25名工作人员。其中，教育教师类26个岗位43名，医疗卫生类3个岗位66名，综合管理类5个岗位6名。
三、招聘对象和条件
(一)招聘对象
面向社会招聘普通全日制高校毕业生。对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格和执业护士资格等实施“先上岗、再考证”。
(二)招聘条件
.符合招聘岗位的年龄要求：年满8周岁以上，年龄要求在35周岁及以下的应聘人员，即年0月29日以后出生;年龄要求在40周岁及以下的应聘人员，即年0月29日以后出生。
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规;
3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;
4.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力;
5.具备岗位所要求的其他资格条件;
6.机关、国有企事业单位工作人员报考，须经原工作单位同意，在报名时需提供单位同意报考证明;
具体岗位及招聘条件详见《年度第五师双河市招聘事业单位工作人员岗位表(第四批次)》(附件)。
(三)下列人员不属于招聘范围
.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.受到*纪*务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;
5.现役*人;
6.法律、法规和有关*策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。
四、信息发布平台
兵团考试信息网(
五、招聘工作时间安排(北京时间)
(一)报名、资格审查时间
网上报名时间：年0月29日0:00至月6日7:00。
资格审查时间：年0月29日0:00至月7日20:00。
网上缴费时间：年0月29日0:00至月7日22:00。
岗位改报时间：年月8日2:00至月8日8:00。
(二)笔试时间、方式
笔试时间：年月4日。
笔试方式：线上笔试。
(三)面试时间、方式
面试时间：另行通知。
面试方式：线上面试。
六、招聘工作程序及相关*策
招聘工作程序为：网上报名、网上资格审查、缴费(缴费时请考生备注姓名)、岗位改报、笔试、面试、体检、考察、公示、审批聘用。
(一)网上报名
.报考人员可通过兵团考试信息网查询《年度第五师双河市招聘事业单位工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。需要咨询时，请拨打《岗位表》中注明的*策咨询电话。
2.报考人员在规定的报名时间段登录智联招聘网站，通过网上报名系统如实填写《年度第五师双河市招聘事业单位工作人员考生报名表》(以下简称《报名表》)。并上传以下材料：
()有效居民身份证、学历(学位)证书、学信网学历证书电子注册备案表(年度应届毕业生暂未取得毕业证须提供《教育部学籍在线验证报告》)、报考岗位要求的资格证书等材料扫描件。
(2)国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明。
(3)中共*员证明(岗位要求需中共*员(含预备)的，应提供所在院系、单位组织部门出具的证明，未做要求的不用提供。
(4)取得国(境)外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(
(5)岗位所需的其他材料。
报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)的有关规定予以处理。
此次招聘考试采取网上报名的方式进行。非免笔试岗位招聘程序为报名、资格审核、缴费、笔试、面试、体检、考察和聘用9个环节，报名及笔试费用共计95元，缴费时请考生备注姓名。免笔试人员不收取费用。
以下两类岗位报考人员免笔试：
高层次岗位：师市事业单位招聘硕士及以上学历高校毕业生的岗位。
急需紧缺岗位：师市医疗机构招聘具有执业医师资格的全日制普通高校本科毕业生岗位。
3.网上资格审核结果查询
报考人员登录智联招聘网(bingtuanws.zsjcyxm.
4.笔试开考比例
第五师87团、88团事业单位，或工作地点在以上2个团场的事业单位的开考比例为:2，其余单位开考比例为:3。报名结束后，达不到开考比例的，根据岗位报名情况取消或核减该岗位招聘计划。
5.岗位取消
对报名人数达不到开考比例取消招聘计划的岗位于月8日在智联招聘网公布。被取消招聘岗位且不申请岗位改报的报考人员，予以退费。
6.岗位改报
被取消招聘岗位的报考人员可于月8日2:00-8:00，登录智联招聘网进行岗位改报。资格审核合格人员不得再参与岗位改报。
(二)笔试
.笔试科目
笔试科目包括《职业能力测试》和《综合应用能力》两科(国家通用语言试卷)，试卷满分均为00分。《职业能力测试》为客观性试题，《综合应用能力》为主观性试题。
2.笔试成绩
笔试结束后由师市事业单位人事综合管理部门根据笔试总体情况统一划定最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线者，或报考人员有一科无成绩的，不能进入面试环节。
笔试成绩及进入面试名单在兵团考试信息网和第五师双河市门户网公布。
(三)面试
.报考人员按照笔试成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数:3的比例确定进入面试人员，达不到规定比例的，按实际人数进入面试。最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同的，一并确定为岗位面试人选。
2.免笔试岗位按实际人数进入面试。
3.医疗卫生类、综合管理类岗位面试采取结构化面试的方式进行。教育教师类岗位面试采取说课或试讲的方式进行。面试成绩满分00分，最低合格分数线为60分。面试成绩未达到最低合格分数线的，不能进入下一环节。
(四)总成绩
参加笔试人员考试总成绩=笔试成绩/笔试科目数×50%+面试成绩×50%。
免笔试人员总成绩以面试成绩为准。
考试总成绩保留小数点后两位小数。如出现同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩排序。笔试成绩也相同的，依次按照《职业能力测试》《综合应用能力》成绩由高到低的顺序确定排名先后。
面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在兵团考试信息网和第五师双河市门户网公布。
(五)体检
按照总成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数:的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔〕40号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施。体检须开展吸*人员的排查检查，吸*人员一经确认，不予聘用。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，体检可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。
(六)递补
在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。体检环节考生只递补一次。后续环节不再递补考生。
(七)考察
体检合格的报考人员进入考察环节。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历(学位)证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，考察可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。
(八)公示
第五师双河市人力资源和社会保障局按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的总成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并在兵团考试信息网、第五师双河市门户网进行为期7天的公示。
(九)审批聘用
公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由第五师双河市人力资源和社会保障局按有关规定和程序办理审批手续，由各用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，初次就业试用期为2个月。试用期包含在聘用合同期限内。
(十)到岗后资格复核
拟聘用人员报到后，招聘单位对考生资格条件、体检、考察等相关情况进行复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。
七、人才引进激励*策
为引进师市急需紧缺人才，根据《五师双河市人才引进和管理工作办法(试行)》精神，本次招聘岗位中备注“纳入人才引进目录，享受相应优惠*策”的急需紧缺岗位可享受《年第五师双河市人才引进激励*策》(附件3)中的相应待遇。具体事项由第五师双河市*委组织部负责解释，-。
八、监督
第五师双河市纪委监委对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产*纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理;不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。
第五师双河市纪委监委监督举报—
九、招聘有关事项
.请各位报考人员务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。
2.本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知发布的官方网站为兵团考试信息网和第五师双河市门户网。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
3.本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。
4.报考人员对自己报名时填写的信息负责。报考人员应信守本人在网上报名时签署的诚信承诺，在网上报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。
5.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。
6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
7.本《公告》由第五师双河市人力资源和社会保障局负责解释。
报名网站技术支持-转
笔试考务—转(刘老师);—转(王老师)
第五师双河市人力资源和社会保障局：-
报名链接：(bingtuanws.zsjcyxm.
点击下载
.年度第五师双河市招聘事业单位工作人员岗位表（第四批次）.xlsx
2.第五师双河市事业单位招聘工作人员专业参考目录.doc
3.年第五师双河市人才引进激励*策（节选）.docx
4.笔试须知及考场规则.docx
5.笔试承诺书.docx
第五师双河市人力资源和社会保障局
年0月27日
按照最高人民法院、最高人民检察院、财*部、人力资源和社会保障部《人民法院、人民检察院聘用制书记员管理制度改革方案(试行)》(法〔〕43号)和《十二师法院聘用制书记员管理办法》要求，第十二师法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员22名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件和资格
(一)基本条件
.拥护中国共产*的领导，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想*治素质;
2.遵纪守法，诚实守信，品行端正，能保守工作秘密，服从组织安排，有良好的职业道德，无违法违纪行为;
3.最低学历为大学专科，具有全日制大学专科及以上学历人员和法院工作经历的在同等条件下优先，退伍*人可适当放宽学历条件和年龄条件;
4.专业不限。法律、中文、财务、计算机等专业人员，在有相关经历者同等条件下优先;
5.具备良好的语言表达和文字写作能力;能够熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件;
6.报考时年龄在35周岁以下(年0月日后出生)。有相应职位经验的，年龄可适当放宽至45周岁;
7.具有正常履行职责的身体条件。
8.符合应聘职位要求和其他具体资格条件。
(二)下列人员不具备报考资格
.曾受过刑事处罚或因违法违纪被开除、辞退、解除聘用合同的;
2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
3.尚未解除*纪*纪处分的;
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
5.其他不符合应聘资格条件或不适宜担任聘用制书记员情形的。
二、招考程序及方式
招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
三、发布公告
在第十二师中级法院官方
四、报名
采取现场报名和网上报名相结合的方式，报名时间为年0月27-月8日(每日上午:30-3：00，下午6:00-8:00)，报名地点为第十二师中级法院(
报名步骤如下：
.填写报名表：
符合条件的报考人员应填写《第十二师法院招聘司法辅助人员报名表》，如实填写相关信息，并粘贴本人近期(半年内)免冠正面证件彩色一寸照片。
2.资格审查：
符合条件的报考人员应在报名时间内至兵团十二师法院参加现场资格审查。报考人员须提供以下证件、资料：①《报名表》(一式二份);②本人身份证原件及复印件一份;③毕业证原件及复印件一份;④本人近期(半年内)与《报名表》同底免冠一寸彩照4张(照片背面注明姓名)。
疆外人员报名的，可将上述材料电子版发邮箱(
3.领取准考证：
完成报名、资格审查流程的报考人员应在规定的时间内(年月0日至月2日，每天上午0:30-3：00，下午6:30-8:30)携带本人身份证至第十二师中级法院领取准考证。未在规定时间内领取的，视为放弃笔试。
五、笔试
笔试满分为00分，时间为20分钟，采用闭卷方式进行。
.考试时间为：年月3日，上午：00-3：00。
2.考点设在第十二师中级法院(具体地点以准考证上记载为准)。
3.考试内容为*治理论、法律基础知识、公文写作、时事等综合知识。
六、面试
面试满分为00分。
.确定面试入围名单：
根据各岗位招聘人数从高分到低分按：3的比例确定面试入围人员。考生可在十二师中级人民法院官方
2.资格复查：
()入围面试人员在规定的时间内(详见入围面试人员公告)，携带身份证、毕业证原件及复印件、准考证到第十二师中级法院进行资格复审，并领取面试准考证。
(2)未在规定时间领取面试准考证的，视为自动放弃。
资格审查不合格的，取消面试资格。
3.面试：
具体时间、地点另行通知。
2.面试内容：
主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、人际交往、主动性、应变能力、语言表达、举止仪表等。
七、体检和考察
.确定体检入围名单
根据考生的考试总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，按照招聘岗位计划数从高分到低分确定体检对象，如考生的考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检对象。体检名单在第十二师中级法院官方
2.体检
体检人医院进行体检，体检时间另行通知，体检费用由考生自理。体检合格者列为考察对象，体检不合格者取消聘用资格。因自动放弃或体检不合格等原因出现空缺，按报考该岗位考生的考试总成绩从高分到低分进行递补。
3.考察
由第十二师法院组成考察组，对体检合格的考生，从思想*治、遵纪守法、道德品质等方面进行全面考察。考察主要采取个别谈话、查阅档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。考察不合格者取消聘用资格。
八、公示和聘用
.公示
经体检、考察合格的人员，根据岗位安排，确定拟聘用人员名单，并在十二师中级法院官方
2.聘用
公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，确定为招聘人选。
聘用人员试用期为2个月，试用期考核不合格的取消聘用资格，考核合格的与十二师中级法院签订为期年的劳动合同。合同期满经考核合格的，可以续签劳动合同。
九、岗位待遇
聘用制书记员所需经费由十二师财*部门予以统筹保障。
.聘用人员试用期月工资元。试用期满后，工资标准参照十二师机关事业单位新招录公务员工资标准执行，固定薪酬待遇为每月元左右(含个人缴存社会保险)，缴纳住房公积金。聘用期间根据工作表现可享受一定的绩效和福利待遇。
2.根据工作需要提供制式服装。
3.按照规定享受国家法定节假日。
4.工作地点为乌鲁木齐市。
十、其他
.本次招聘考试不指定考试复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.资格审查贯穿考录及聘用阶段等全过程，对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格。
3.请考生及时
4.本次公开招聘的相关*策以本公告为准。本公告未尽事宜，按照有关规定，十二师法院保留对本次公开招聘的最终解释权。
-
监督-5
附件：
.十二师法院年公开招聘聘用制书记员职位表
2.十二师法院年公开招聘聘用制书记员报名表
第十二师法院
年0月26日
年克州面向社会公开招聘44名事业单位工作人员。
一、报考条件、招聘对象
㈠报考条件
.具有中华人民共和国国籍;
2.年满8周岁及以上，45周岁及以下(年0月24日至年0月24日期间出生)。具体年龄要求详见《岗位设置一览表》(附件);
3.具有良好的品行;
4.具备岗位所需的专业知识、职业资格及工作能力;
5.具有正常履行报考岗位职责的身体条件;
6.具有符合报考岗位要求的文化程度，持有经国家、省(区、市)、新疆生产建设兵团教育行*主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书(含在部队服役期间入学取得的*队院校毕业证书);
7.具有符合报考岗位的其他全部条件;
8.法律、法规规定的其他条件。
㈡招聘对象
.克州户籍或生源的大中专毕业生，部分岗位面向全疆或全国，详见《岗位设置一览表》(附件)。
2.专项招聘高校毕业生岗位应聘者应为应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。
3.在克州服务期满、考核合格的大学生西部计划志愿者、“三支一扶”人员(服务期限为年的须服务满8个月及以上，服务期限为2年的须服务满6个月及以上，服务期限为3年的须服务满24个月及以上)等基层项目人员和自治区统一选派到克州工作的选派生、选调生、留疆战士配偶以及驻克州部队现役*人配偶或子女等。以上人员报考不受户籍限制。
4.克州援疆干部、人才的配偶或子女及克州户籍人员的配偶或子女。可视同关系人户籍所在地户籍，可报考面向全国、新疆、克州、县(市)户籍职位，也可报考限定当地户籍职位。
上述人员涉及毕业证书取得时间、户籍、基层服务项目时间和期限、婚姻状况、各项资质(资格)条件及相关证明材料等时限的，均截止至年0月24日(含当日，下同)。
6.下列人员不在此次公开招聘范围内：
⑴已在国家机关、全额、差额事业单位在编在册正式工作人员;
⑵参加“5%人才储备编制”、“特岗教师”、“天池计划”人员等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的;
⑶受刑事处罚被开除公职的;行*处分尚未解除的;立案审查尚未作出结论的;
⑷近三年来，在公务员、事业单位(含各级各类学校)工作人员招考(聘)过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员;
⑸现役*人;
⑹机关事业单位工作人员辞职、辞退(解聘)未满5年的人员;
⑺法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
上述情形时限均含试用期，并截止至年0月24日。
二、招聘岗位及要求
招聘岗位详见《年克州事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位设置一览表》(附件)(查阅及下载
三、招聘程序
㈠报名
.报名时间及要求：
网上报名时间：年0月25日0:00—0月29日8:00。
网上缴费时间：年0月26日0:00—0月30日8:00。
报名：采取网上报名的方式。
登陆
⑴考生只能选择符合自身条件的一个岗位报名，报名、考试、资格审查、面试时使用的身份证(有效期内的二代居民身份证或临时身份证)必须一致。专业条件按照《国家教育行*部门最新版高等教育学科专业目录网址链接》(附件2)进行审核认定，报考人员的专业应严格按照毕业证书的全称如实填写，未如实填写的，后果自负。
⑵网上报名成功后立即下载打印《报名表》(附件3)二份，资格审查和面试时携带备用。
⑶缴费。报名成功后，考生须在规定时间内进行网上缴费，逾期不予补报。
2.其他
⑴报名费和笔试费标准。报名及笔试费按自治区物价局新价非字〔〕25号文件执行。报名费每人5元，笔试费每科40元，报名、笔试两科目共收费95元/人，由考生自行承担。
⑵下载打印准考证时间。
考前一周内登录
⑶考生在报名前须认真阅读《公告》有关要求和招聘岗位的必备条件，严格按招聘岗位要求、条件填写报名信息。打印报名表后填报信息无法修改，网上缴费后报名完成，请考生认真负责，如实填报。如考生个人不符合招聘岗位条件，提供个人信息不实，面试入闱资格审查期间一经查实即取消面试资格。
⑷每名考生只有一次报名机会，只能选择一个职位报考，报名成功则不能更改。
㈡笔试
.笔试科目。
《综合基础知识》、《写作》两科，合计满分50分，考试时间50分钟。
2.笔试时间。年月4日，具体时间、地点及相关要求详见《准考证》。
3.笔试试卷命制。使用国家通用语言文字统一命制。
4.答题要求。使用国家通用语言文字答题。
5.笔试加分
⑴烈士配偶及其子女，在笔试成绩的基础上加5分。
⑵使用国家通用语言文字答题的维吾尔族、哈萨克族、
蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌兹别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员在笔试成绩的基础上加5分。
⑶在克州服务期满且考核合格的大学生西部计划志愿者、“三支一扶”高校毕业生在笔试成绩的基础上加5分。(上述人员中服务期规定年的满8个月、2年的满6个月、3年的满24个月即视为服务期满)。服务期计算截止时间：年0月24日。
符合上述情况者，只能加分一次，不能累计加分;因个人填报信息错误导致符合加分条件未加分的，不予加分;不符合加分条件的，而加分且入闱面试的，则取消加分并重新排名。
6.笔试要求。根据疫情防控需要，请考生于考前2个小时到达考点。考生须按准考证注明的时间、注意事项及有关要求，携带本人有效期内的身份证或临时身份证、准考证准时参加笔试。证件不全的，不得进入考场。
7.确定笔试合格最低控制分数线。根据笔试总成绩总体情况，由克州面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组统一确定笔试合格最低控制分数线，与笔试成绩一并公布。笔试总成绩不合格的考生不能进入面试。
8.笔试成绩公布：年月2日在克州人民*府网站(
㈢面试入闱资格审查
资格审查按照《公告》、《岗位设置一览表》具体要求进行。根据岗位要求的资格条件，现场对报考人员网络报名信息和所持证明材料进行确认审核。不符合岗位条件的、提交审核材料不完整或有虚假材料的、在规定时间内未到资格审查部门进行审查的考生，不能进入面试。
.资格审查时间、地点：年月23日—月25日面试入闱资格审查，面试入闱资格审查采取现场资格审查，根据用人管理权限，分别由州直、阿图什市、阿克陶县、乌恰县、阿合奇县组织实施资格审查，资格审查详细时间、地址、联系人及联系电话见《年克州事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位设置一览表》(附件)，现场收取面试费40元/人(收取现金)，合格人员领取《面试通知单》。
2.资格审查入闱人员的确定：在笔试合格最低控制分数线以上，由高分到低分按下列原则确定面试入闱人员：招聘至2人的岗位，按照︰3的比例确定;3至0人的岗位，按照︰2的比例确定。笔试总成绩相同者占面试入闱名额，笔试总成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试;应聘人员达不到笔试合格最低控制分数线出现空缺岗位，该岗位列入调剂岗位;达不到规定入闱面试比例的，按实际人数进入面试资格审查;资格审查不合格的，可根据该岗位笔试合格成绩从高分到低分按比例依次递补，资格审查合格人员进入面试。
3.面试入闱人员须持《报名表》、《面试通知单》、户口本、有效身份证件、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表以及招聘岗位需要的其他证件原件、复印件到《年克州事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位设置一览表》(附件)中指定地点进行资格审查，其中：
⑴烈士配偶及其子女须提供民*部门颁发的烈士证书和证明其关系的相关材料原件、复印件。
⑵大学生西部计划志愿者，须提供地州市及以上大学生西部计划志愿者管理办公室(团委)出具的证明和志愿服务证书原件、复印件。
⑶“三支一扶”人员须提供地州市人力资源和社会保障部门证明或期满服务证书原件、复印件。
以上服务基层项目人员服务期满且考核合格符合加分条件者须在证明中说明。
⑷自治区统一选派到克州工作的选派生、选调生的配偶须提供结婚证原件、复印件，及县(市)组织、人力资源和社会保障部门出具的选派到各单位(部门)的身份证明等相关材料。
⑸驻克州部队现役*人的配偶须提供结婚证、身份证以及现役*人所在师级及以上部队干部或*务(警务)部门开具的现役*人证明等材料原件、复印件;现役*人的子女需要提供身份证、现役*人所在师级及以上部队干部或*务(警务)部门开具的现役*人证明、现役*人子女关系证明等材料原件、复印件。
⑹在克州工作的援疆干部、人才配偶或子女须提供援疆干部证明及结婚证或子女关系证明等材料原件、复印件。
⑺克州户籍人员配偶或子女须提供配偶或父母克州户籍证明、结婚证或子女关系证明等材料原件、复印件。
⑻机关事业单位编制外工作人员报考需提供单位及主管部门同意报考证明。
⑼择业期内未落实工作单位的高校毕业生，须按要求提供档案保管部门(原毕业学校，各级毕业生就业主管部门毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构)出具的相关档案保管证明材料。
㈣面试
.面试组织
面试工作由克州面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组统一组织实施。
2.面试时间、地点
面试时间、地点：年2月日-2月4日(具体时间、地点以《面试通知单》为准)。
3.面试要求
⑴根据疫情防控需要，参加面试的考生须在正式面试开考前小时到达指定地点集中。面试正式开始后到达候考地点的考生，取消面试资格。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。
⑵面试人员按照《面试通知单》要求携带相关证件，证件不全的考生不得参加面试。
⑶面试形式。面试采用国家通用语言答题。艺术类岗位采取表演方式面试;医院医疗卫生岗位采取专业题面试;其他岗位采取结构化面试方式进行。
⑷面试成绩满分为00分，面试合格分数线为60分，成绩当场公布，面试成绩不合格者不得进入下一环节。同一岗位考生总成绩并列的，按笔试最终成绩高的考生进入下一环节;笔试、面试成绩都相同的，采取现场面试加试，以加试成绩最高的进入下一环节。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
4.总成绩计算
报考年克州面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位总成绩计算方法：
专业技术岗位总成绩=笔试最终成绩÷科目×40%+面试成绩×60%;
管理岗位总成绩=笔试最终成绩÷科目×50%+面试成绩×50%。
面试成绩、总成绩、体检时间在面试考生休息室进行公告。
㈤体能测评
报考矿山救护及公安岗位的人员，须按要求进行体能测评，体能测评工作由同级人社部门及用人单位共同组织实施，年2月6日—2月7日体能测评，详细时间及地点另行通知，体能测评只进行一次。各县(市)人社部门体能测评结果当日报克州事业单位面向社会公开招聘工作人员工作领导小组办公室。
凡因身体等各种原因不适宜参加体能测评项目的(如伤病期间人员、身体不宜进行剧烈运动的人员等)，不适合报考进行体能测评的岗位。
体能测评按招考职位计划人数︰2的比例，按总成绩从高分到低分的顺序确定人选。凡达不到规定比例的，按实际人数进入体能测评。成绩当场公布，体能测评不合格者，不得进入下一环节。
报考克州南疆矿山救护队岗位(文秘岗位除外)体能测评标准按照中华人民共和国安全生产行业标准矿山救护规程《克州南疆矿山救护队招聘工作人员体能测评项目和标准》(附件3)执行。
报考阿图什市公安局下属事业单位、乌恰县公安局下属事业单位岗位体能测评标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(附件4)执行。
㈥体检
.体检组织和标准
按招聘职位计划人数：的比例确定体检人选，根据总成绩排名确定。体检工作由克州面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组负责统一组织到指定的二医院进行体检。体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》(附件5)实施。
2.体检要求
参加体检的考生须在规定的时间到指定地点报到。根据体检相关规定对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可提出复检要求，经克州面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组同意，可组织进行复检，复检只能进行一次，复检结果为最终结果。体检不合格者不能聘用。体检及复检费用由考生自行承担。
因体检不合格岗位出现空缺的，在该岗位面试合格人员中按总成绩由高分到低分排名依次递补。
体检时间定于年2月9日上午0：00开始体检，体检人员需提前30分钟到达指定地点。未按时到达体检指定地点的考生，视为放弃体检，取消聘用资格。
㈦考察
考察由各县(市)人力资源和社会保障局及用人单位进行考察;州直由主管部门及用人单位进行考察。考察时间定于年2月4日—年月3日。考察组由2-5人组成。
考察内容：对被考察人员的*治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况，家庭成员、主要社会关系的*治表现和有无违法犯罪记录，工作经历中是否存在不得报考情形，毕业证、学位证、人事档案等相关材料进行调阅审查。
考察结束后，各县(市)人力资源和社会保障局或州直用人单位统一将考察结果报克州事业单位招聘工作领导小组办公室，经研究确定后，对考察合格人员进行公示(公示期限为7天)。
体检合格人员须填写《年克州面向社会公开招聘事业单位工作人员考察表》(见附件6，以下简称考察表)，按照考察程序进行考察，考察结束后，将《考察表》、个人档案报送招聘岗位所在县(市)人力资源和社会保障局或州直用人单位。
㈧公示
对笔试、面试、体能测评、体检、考察全部合格的拟聘用人员，通过克州人民*府网站(
㈨聘用
公示期满后，无异议的拟聘人员持身份证原件于年月2日—月4日到报考单位报到上岗，报考单位及同级人力资源和社会保障部门办理相关的聘用手续，逾期未按时报到者，视为自动放弃。按照自治区有关规定，拟聘人员与用人单位签定《新疆维吾尔自治区事业单位聘用合同书》，服务期为五年(含试用期一年)。试用期满，考核不合格或存在违纪、违规及弄虚作假行为的，取消聘用资格。
㈩招聘人员管理
⑴事业单位新招聘的工作人员，用人单位可在聘用合同中与其约定五年(含试用期)最低服务期限并明确违约责任和相关要求。
⑵在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作
等方式将其借出或调走。
四、监督及其他要求
(一)监督
.为保证招聘工作的公平、公正，由纪检监察人员对招聘工作进行全程监督。
2.参与招聘工作的考官或工作人员，与考生之间有亲属关系以及有其他可能影响考试利害关系的，实行公务回避。
3.对违反规定的考官、工作人员以及报考人员，按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。
4.对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。
5.报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项公告，若因个人原因造成的后果责任自负。
6.本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)应试人员疫情防控提示
.考生使用手机下载安装通信大数据行程卡和健康码，通信大数据行程卡和健康码为绿码，并提供考前7天内新冠病*核酸检测结果为阴性的证明，且体温正常的考生可正常参加考试。
2.考生应避免到疫情中高风险地区或国(境)外旅行、居住;避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触;避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集。
3.考前如有被确定为疫情中高风险地区的考生及与新冠病*肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触的考生，请及时与克州事业单位招聘考生咨询电话或疫情防控咨询电话联系，经医疗卫生专业人员评估同意后，参加考试。
4.凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消考试资格，终止其考试;如有违法情况，将依法追究法律责任。
5.考生在赶赴考点途中，应自觉佩戴符合防疫要求的口罩，做好个人防护和消杀。除核验身份时按要求摘戴口罩外，进出考点及参加考试应当全程佩戴口罩。
五、其他事项
本《公告》由克州面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。
本《公告》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，以克州人民*府网站(
招聘考生-
疫情防控-、-
克州人事考试中心：—
网络技术支持—
监督
克州人力资源和社会保障局办公室-
网上报名网址：
点击下载
年克州事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位设置一览表.xls
专业目录网址链接.docx
克州南疆矿山救护队招聘工作人员体能测评项目和标准.doc
公安机关录用人民警察体能测评项目和标准.docx
自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准.doc
年克州事业单位面向社会公开招聘工作人员考察表.doc
克州面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室
年0月22日
4.新疆兵团兴新职业技术学院第四批面向社会招聘72人公告根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第号)等有关规定，兵团兴新职业技术学院拟定启动年第四批面向社会公开招聘工作人员，计划招聘72名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则和方法
.招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，做到信息公开、过程公开、结果公开。
2.学历要求为硕士及以上的综合管理岗位(非教师岗位)采取“结构化面试+体检+考察+公示”相结合的方式进行;教师岗位采取“面试(说课)+体检+考察+公示”相结合的方式进行。
3.学历要求为全日制本科及以上的综合管理岗位(非教师岗位)采取“笔试+结构化面试+体检+考察+公示”相结合的方式进行;教师岗位采取“笔试+面试(说课)+体检+考察+公示”相结合的方式进行。
4.学历要求为大专的岗位，须持有与其岗位相对应的技师及以上的职业技能等级证书，同时采取“笔试+面试(说课)+实操+体检+考察+公示”相结合的方式进行。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
.硕士研究生及以上学历：面向社会招聘普通高校应届、往届毕业生。
2.其他学历：面向社会招聘全日制普通高校应届、往届本科毕业生(不含定向、委培生)。个别高技能岗位(技师以上职业技能等级)学历为大专及以上。
(二)招聘条件
.具有中华人民共和国国籍。
2.符合招聘岗位的年龄要求：年满8周岁以上，年龄要求在35周岁及以下的应聘人员，即年0月20日以后出生。
3.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规。
4.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件。
5.具有符合岗位要求的学历、学位与工作能力。
6.具备岗位要求的其他资格条件。
具体岗位条件详见《年兵团兴新职业技术学院第四批面向社会公开招聘工作人员岗位表》(以下简称岗位表)。
(三)下列人员不属于招聘范围
.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2.受到*纪*务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员。
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员。
5.现役*人。
6.法律、法规和有关*策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。
三、招聘工作程序
招聘程序：报名、资格审查、笔试(硕士研究生岗位免笔试)、面试、实操(大专以上高技能岗位)、体检、考察、公示、聘用。
(一)报名
.报考人员可于年0月29日0:00至月7日8:00期间在智联招聘