1.人民检察院面向社会公开招聘14名书记员
2.年第十师北屯市部分单位公开遴选干部的公告
3.克州公共卫生防疫消杀所面向社会公开招聘工作人员
4.公开招聘88名社区工作人员
5.卫生系统面向社会公开招聘68名工作人员
人民检察院面向社会公开招聘14名书记员
按照最高人民法院、最高人民检察院、财*部、人力资源和社会保障部《人民法院、人民检察院聘用制书记员管理制度改革方案(试行)》(法〔〕号)要求，兵团人民检察院第一师分院决定面向社会公开招聘聘用制书记员14名。现将有关事项公告如下：
一、岗位职责
书记员在检察官的指导下，协助开展相关辅助性、事务性、保障性工作，履行下列职责：
(一)案件材料的收取、流转、登记、保管工作;
(二)案件办理过程中的记录工作;
(三)法律文书的复印、收发、送达工作;
(四)案件卷宗材料的整理、装订、归档工作;
(五)检察官、检察官助理交办的其他事务性工作。
二、招聘条件和资格
(一)基本条件
1.拥护中国共产*的领导，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想*治素质;
2.遵纪守法，诚实守信，品行端正，能保守工作秘密，服从组织安排，有良好的职业道德，无违法违纪行为;
3.全日制本科及以上学历;
4.不限专业，法律、法学专业优先;
5.具备良好的语言表达和文字写作能力;能够熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件;
6.报考时年龄在18周岁以上、35周岁以下。有相应职位经验的，年龄可适当放宽至40周岁;
7.具有正常履行职责的身体条件;
8.符合应聘职位要求和其他具体资格条件。
(二)下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚或因违法违纪被开除、辞退、解除聘用合同的;
2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
3.尚未解除*纪*纪处分的;
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
5.其他不符合应聘资格条件或不适宜担任聘用制书记员情形的。
三、招考程序及方式
招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
四、发布公告
在第一师检察分院官方
五、报名
采取现场报名和网上报名相结合的方式，报名时间为年2月22日-2月28日(每日上午10:30-13：00，下午16:00-19:00)，报名地点为阿拉尔市胜利大道号第一师检察分院(
报名步骤如下：
1.填写报名表：
符合条件的报考人员应填写《第一师检察机关招聘聘用制书记员报名表》，如实填写相关信息，并粘贴本人近期(半年内)免冠正面证件彩色一寸照片。
2.资格审查：
符合条件的报考人员应在报名时间内至第一师检察分院参加现场资格审查。报考人员须提供以下证件、资料：①《报名表》(一式二份);②本人身份证原件及复印件一份;③毕业证原件及复印件一份;④本人近期(半年内)与《报名表》同底免冠一寸彩照4张(照片背面注明姓名)。
上述材料电子版发邮箱(
六、面试
面试满分为分。
1.确定面试入围名单：
根据招聘人数从高分到低分按1∶3的比例确定面试入围人员。
2.资格复查：
(1)入围面试人员在规定的时间内(详见入围面试人员公告)，携带身份证、毕业证原件及复印件、准考证到第一师检察分院进行资格复审，并领取面试准考证。
(2)未在规定时间领取面试准考证的，视为自动放弃。
(3)资格审查不合格的，取消面试资格。
3.面试：
具体时间、地点另行通知。
4.面试内容：
主要测试应试者的计算机应用能力、综合分析、逻辑思维、人际交往、主动性、应变能力、语言表达、举止仪表等。
七、体检和考察
1.确定体检入围名单
根据考生的考试面试成绩，按照岗位需求从高分到低分确定体检对象，如考生的考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检对象。
2.体检
体检人医院进行体检，体检时间另行通知，体检费用由考生自理。体检合格者列为考察对象，体检不合格者取消聘用资格。因自动放弃或体检不合格等原因出现空缺，按报考该岗位考生的考试总成绩从高分到低分进行递补。
3.考察
由第一师检察分院组成考察组，对体检合格的考生，从思想*治、遵纪守法、道德品质等方面进行全面考察。考察主要采取个别谈话、查阅档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。考察不合格者取消聘用资格。
八、公示和聘用
1.公示
经体检、考察合格的人员，根据岗位安排，确定拟聘用人员名单。
2.聘用
公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，确定为招聘人选。
聘用人员首次签订2年劳动合同，设置2个月试用期。试用期考核不合格的取消聘用资格，考核合格人员与招录单位签订劳动合同。合同期满经考核合格的，可以续签劳动合同。
九、岗位待遇
聘用制书记员所需经费由第一师检察分院统筹保障。
1.聘用人员试用期月工资元。试用期满后，固定薪酬待遇为每月4元(含个人缴存社会保险等)。聘用期间根据工作表现可享受一定的福利待遇。
2.根据工作需要提供制式服装。
3.按照规定享受国家法定节假日。
4.辞职需提前一个月提交辞职申请书，单位同意后，方可走辞职流程以及交接工作等。
十、其他
1.资格审查贯穿考录及聘用阶段等全过程，对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，取消聘用资格。
2.拟聘用人员须在通知的规定时间前，提供解除劳动关系证明;无法提供的，取消录用。
3.请考生及时
4.此次聘用不接收、保管或委托保管个人人事档案。
5.本次公开招聘的相关*策以本公告为准。本公告未尽事宜，按照有关规定，第一师检察分院保留对本次公开招聘的最终解释权。
-，18071871
监督-
附件2：
第一师检察机关年公开招聘
聘用制书记员报名表
姓名
性别
照片
出生年月
民族
*治面貌
籍贯
全日制学历及学位
毕业院校及专业
身份证号
婚姻状况
健康状况
家庭详细地址
联系电话（邮箱）
工作单位及职务
本人
主要
工作
学习
经历
何时何处因何原因受过何种奖励
何时何处因何原因受过何种处分
有何特长及取得相关资格证书情况
家
庭
主
要
成
员
情
况
称谓
姓名
*治面貌
工作单位及职务
联系方式
家庭主要成员中是否有被判处有期徒刑以上刑罚的情况
报名
资格
审核
情况
年
月
日（盖章）
本人承诺：报名所填写的信息和所提供的材料（包括复印件）真实、有效，不存在不符合报名的情形，
本人确认签名
年第十师北屯市部分单位公开遴选干部的公告（9人）
为进一步拓宽和优化选人用人渠道，经批准，师市拟于近期面向师市*委管理的行*及事业单位中公开遴选9名公务员及事业单位科级领导干部，现就有关事项公告如下：
一、基本原则
(一)德才兼备、以德为先;
(二)公平公正、公开竞争;
(三)考评结合、择优遴选。
二、遴选岗位和数量
1.公务员及科级领导岗位(5个)
第十师北屯市*委办公室(办公室)秘书一科科长1名;
第十师北屯市*委办公室(办公室)秘书一科科员1名;
第十师北屯市*委组织部干部科副科长1名;
第十师北屯市*委组织部干部科科员1名;
第十师北屯市*委组织部组织科科员1名。
2.事业单位科级领导岗位(4个)
第十师北屯市发展改革服务中心主任1名;
第十师北屯市交通运输服务中心副主任1名;
第十师北屯市疾病预防控制中心妇幼保健科科长1名;
第十师北屯市人民群众信访服务中心副主任1名。
三、遴选范围和条件
(一)遴选范围
报考公务员及科级领导岗位的人员范围为：现任师市本级或团场在编在岗的科级领导职务公务员(职级公务员仅限报考科员级公务员岗位)。
报考事业单位科级领导岗位的人员范围为：师市本级及团场在编在岗的事业单位副科级及以上领导岗位干部。
(二)资格条件
1.具有良好的*治素质、专业素养，品行端正、实绩突出、群众公认;
2.具备所报考遴选岗位的相同级别(非职级)和身份。报考公务员及科级领导岗位的人员必须为中共正式*员;
3.年龄在45周岁以下(年1月1日以后出生);
4.计算工作经历年限截止时间为年2月;
5.具有大专及以上学历;
6.年度考核均为合格及以上等次;
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
8.法律、法规规定的其他条件。
具有下列情形之一的，不得参加遴选：
1.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未做出结论的;
2.受到*纪*纪处分或处分影响期未满的;
3.按照国家及兵师有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
4.法律法规及有关*策规定其他不允许报考的情形。
四、遴选程序
公开遴选工作由师市*委组织部、人力资源和社会保障局及选人单位主要领导组成的公开遴选工作领导小组负责组织实施，在工作领导小组成员单位抽调相关工作人员开展具体工作。遴选工作按照发布信息、报名、资格审查、面试、考察、公示、办理调转手续等程序进行。
(一)发布信息(年2月21日至2月24日)。通过师市*府网站、
(二)报名(年2月25日至2月26日)。报名人员在第十师北屯市*府网站(
1.本人身份证复印件(正反面，a4纸);
2.最高学历证书复印件扫描pdf版;
3.最新干部任免审批表电子版;
4.报名表扫描pdf版。
(三)资格审查(年2月27日)。报名受理工作由公开遴选领导小组成员单位抽调相关人员负责。工作人员在受理报名的同时，按规定条件对报考人员进行资格审查，合格者确定为参加遴选人员。每个报考岗位符合条件的报名人员比例不得低于1:2。未达到开考比例的岗位取消遴选计划。资格审查工作贯穿遴选全过程，在遴选过程中发现不符合资格的，依照相关规定随时取消遴选资格。
(四)面试(2月28日)。采取结构化面试方式，具体时间和地点以后续电话通知为准。报考人员持本人二代身份证在规定时间、地点参加面试。
面试主要测试岗位专业技术、应变分析、逻辑思维、语言表达及适应岗位工作的素质和能力，面试总分分，在面试结束后当场评分、统分并宣布成绩。面试成绩低于60分者不得进入遴选工作的下一环节。
(五)考察(3月1日)。
1.以面试成绩进行排名，由高到低按每个岗位1:1比例确定考察对象;
2.选人单位通过民主测评、个别谈话、单位评价等方式进行，并形成书面考察材料。对考察对象进行全面考察，重点了解德、能、勤、绩、廉等方面的表现，查阅考察对象的档案材料，审核“三龄两历一身份”情况;
3.考察环节出现空缺需要递补的，按面试成绩排名依次递补。
(六)公示(3月1日—3月5日)。根据面试成绩和组织考察结果确定拟遴选人选，在第十师北屯市*府网站进行公示，公示期为5天。公示期满，安排到遴选单位试用。对反映有严重问题并查有实据的，取消其遴选资格并依次替补。
(七)办理调转手续。公示期满无异议的，按照有关规定办理调动手续。拟遴选对象确定后，调动前不得突击提拔。
五、相关要求
(一)参加公开遴选的人员不得报考与遴选单位人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的岗位。
(二)坚持公开、公平、公正原则，不准随意降低标准、放宽条件和事先内定人选。严格遵守干部人事工作纪律和保密等制度规定。有关单位和个人应客观、全面地反映和提供考察人选的真实情况，不得夸大、隐瞒或者歪曲事实。
(三)本《公告》具体细则由师市公开遴选工作领导小组负责解释。
*策-
纪检监督-
第十师北屯市*委组织部
年2月21日
克州公共卫生防疫消杀所面向社会公开招聘3名工作人员
为进一步提升重大突发公共卫生事件的应对和处置能力，州卫生健康委直属事业单位州疾病预防控制中心管理的公共卫生防疫消杀所现面向社会公开招聘事业编制专业技术人员3人。
一、招聘岗位条件及报考对象
(一)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有良好的品行和职业道德;
3.具有岗位所需的专业知识及工作能力;
4.具有正常履行报考岗位职责的身体条件;
5.年满18周岁及以上，35周岁及以下(年2月20日以后出生，包含当日);
6.具有符合报考岗位要求的文化程度，持有经国家教育部门认可的毕业证书的大专及以上毕业生;
7.具有法律、法规规定的其他条件。
(二)招考对象
符合招聘简章、岗位条件的人员均可报名。
(三)下列人员不在公开招聘范围
1.在全州范围内已被聘用的自治区编制内工作人员及辞职人员;
2.法律法规规定不得列入事业单位公开招聘范围的人员;
3.报名时未取得毕业证书的人员;
4.曾被开除中国共产**籍或公职的;
5.在事业单位工作人员招录、招聘考试过程中有违纪、违规行为限考期未满的人员;
6.参加并进入拟录用公示的公务员或其它事业单位考试拟聘用的人员;
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系(夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系)的招聘岗位。
二、招聘实施方法及步骤
此次公开招聘按照发布招聘信息、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤实施。
(一)发布招聘信息
招聘信息在克州人民*府网站(
(二)报名要求与资格审查
1.报名时间：年2月26日—3月2日，上午10：00-13：30，下午16：30-19：30。报名采取现场报名的方式，报名地点在克州疾病预防控制中心办公室(克州卫生健康综合楼一楼大厅招聘工作报名室，阿图什市站前路12号)。联系人：刘芳，联系。
2.报考人员报名、考试时使用的身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)必须一致。
3.报名时，报名人员须携带下载打印的《年克州面向社会公开招聘事业编专业技术人员报名及资格审查表》(附件2)一式两份，资格审查和面试时携带备用;身份证、户口簿、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(有效期内)等相关证件的原件及复印件1份(资格审查后原件返还本人);近期1寸蓝底免冠正面彩色照片2张。
4.招聘岗位条件中有具体专业及专业类设置的，报考人员应严格按照其毕业证书的专业全称和类别如实填报。因填报信息虚假、错误理解审核标准等原因造成的后果由报考人员自行承担。
5.具有国家承认学历的双专业学历证书(毕业证书)，其中一个专业符合招考岗位要求的，可以报考。辅修第二专业具有学历证书(毕业证书)的，可用辅修学历证书(毕业证书)报考。
6.报名费和笔试费标准。报名及笔试考试费按自治区物价局新价费字〔〕25号文件执行。报名费每人15元，笔试费每人每科目40元。
7.考试人员于年3月9日上午10：30-13：00持身份证原件到克州疾病预防控制中心(克州卫生健康综合楼一楼大厅招聘工作报名室，阿图什市站前路12号)领取准考证。
8.职位开考比例：招聘人数与报考人数之比不得低于1:2，达不到规定比例的，经克州卫生健康委招聘领导小组同意，调整或取消招聘计划。
9.报考人员在报名前应认真阅读《简章》等有关招聘信息及招聘岗位的各项条件，严格按招聘岗位的要求、条件填写报名信息，请考生认真、负责、如实填报。如报考人员个人不符合招聘岗位条件，提供个人信息不实，经查实取消考试资格。报考人员因填报信息虚假、错误理解审核标准等原因造成的后果由报考人员自行承担。
(三)笔试
笔试时间：年3月10日，具体时间和地点详见准考证。
1.笔试科目
笔试科目为《综合基础知识》、《医学基础知识》两个科目，卷面总分分(其中：《综合基础知识》占50分、《医学基础知识》占分)，《综合基础知识》科目测试内容包括常识部分(*治、经济、法律常识，自治区重大决策部署)言语理解、判断推理、资料分析等;《医学基础知识》科目测试内容包括医学基础、临床综合知识、流行病学、卫生统计学等，笔试试卷采用国家通用语言文字。考试总时间为分钟，采用闭卷方式进行。
2.笔试总成绩加分
(1)烈士配偶及其子女，笔试总成绩加5分;
(2)使用国家通用文字答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员，笔试总成绩加5分;
(3)服务期满且考核合格的“大学生西部计划志愿者”、“三支一扶”毕业生(上述人员中服务期规定1年的满8个月及以上、2年的满16个月及以上)，笔试总成绩加5分;服务期未满及服务期已满但考核不合格的“大学生西部计划志愿者”、“三支一扶”毕业生不予加分;
符合上述加分条件的报考人员，仅在笔试总成绩上加分一次，不累计加分。不符合加分条件，已加分并入围面试人员，取消加分并重新排名;符合加分条件，因个人原因没有加分的，不予加分。
3.笔试要求
笔试由克州卫生健康委、克州疾病预防控制中心统一组织实施。笔试时报考人员须按准考证要求，携带本人有效期内的二代身份证原件或临时身份证原件(报考人员二代身份证丢失、过期、尚未领取的，请提前到当地公安机关办理临时身份证或证明)、准考证，按时参加笔试，与考试无关用品不得带入考场。
4.笔试合格分数线的确定及成绩公布
笔试合格分数线根据笔试总体情况由克州卫生健康委招聘工作领导小组确定，在发布笔试成绩时公布。笔试成绩于年3月17日起查询，报考人员在克州人民*府网站(
(四)面试
1.面试入围人员确定
(1)进入面试人员在笔试成绩合格人员中，按照笔试成绩由高分到低分确定：招聘的3个岗位，按照1︰2的比例确定;笔试成绩相同且同为最后一名入围面试人员，一同入围面试;达不到规定入围面试比例的，可按实际人数入围面试，入围面试人员须达到规定的面试合格分数线60分方可进入考试下一环节。
(2)面试入围人员须持下载的《报名表及资格审查表》、准考证、身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证、公安机关出具的证明)、户口本原件、毕业证以及招聘岗位需要的其它证件原件及复印件、40元面试费，于3月19日上午10：30-13：00到克州疾病预防控制中心(克州卫生健康综合楼一楼大厅招聘工作报名室，阿图什市站前路12号)，进行面试现场确认并发面试通知单。
根据面试确认情况如有自动放弃的，可根据岗位成绩高低排序依次递补或调剂;面试当日因个人原因自动放弃面试资格，面试人员不再递补。
2.面试相关要求
(1)面试组织。面试工作由克州卫生健康委与克州疾控中心共同组织实施。
面试方式：克州卫生健康委、克州疾病预防控制中心专家组采用结构化面试。
面试时间：面试时间为年3月24日(具体面试时间与地点见面试通知单)。
(2)参加面试的考生在正式面试开始前30分钟到达指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的考生，一律取消面试资格。
(3)面试前，考生须提供报名及资格审查表、准考证、毕业证、身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证、公安机关出具的证明)原件，面试结束时原件退还本人。缺少上述证件又不能证实其真实身份的考生，不得参加面试。
(4)面试成绩满分为分，合格分数线为60分，面试成绩现场公布。
(5)总成绩计算。专业技术岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。如总成绩、笔试、面试成绩均相同的，面视结束时当场将进行加试，按加试后总成绩高低排序确定进入下一环节人员。
(五)体检
参加体检人员按招聘岗位计划数1︰1的比例，根据各招聘岗位总成绩排名确定。体检时间定于年3月26日上午10：30开始，请考生提前半小时到达，并携带近期1寸蓝底免冠正面彩色照片1张。
由克州卫生健康委会同克州疾病预防控制中心统一组织到二医院进行体检(地点另行通知)。年3月22日10:30以后到达体检指定地点的考生，视为放弃体检，取消聘用资格。
体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》(附件3)执行。考生对体检结果有异议申请复查的，由克州卫生健康委与克州疾病预防控制中心在指定的二医院复检1次。复检结果为最终结果，体检不合格者取消聘用资格。因体检不合格和放弃体检出现空缺岗位的，可按该岗位总成绩排名依次递补，无递补人员可进行调剂。体检费用由考生承担。
(六)考察
考察由克州卫生健康委和克州疾病预防控制中心组织专人进行。考察时间定于年3月27日—年4月20日。考察组由2人以上组成。
考察内容：对被考察人员的*治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况，家庭成员、主要社会关系的*治表现和有无违法犯罪记录，工作经历中是否存在不得报考情形，对考生毕业证、人事档案等相关材料进行调取审查。
考察结束后，统一将考察结果报克州卫生健康委招聘工作领导小组办公室，经研究确定后，对考察合格人员进行公示(公示期限为7天)。
体检合格人员从克州人民*府网站(
(七)公示
年4月21日—年4月27日在克州人民*府网站(
(八)办理聘用手续
公示期满后，无异议的拟聘人员持身份证原件于年4月28日到克州公共卫生防疫消杀所报到上岗，并办理相关的聘用手续，逾期未按时报到者，视为自动放弃。按照自治区有关规定，拟聘人员与用人单位签订《新疆维吾尔自治区事业单位聘用合同书》，服务期为五年(含试用期一年)，服务期间不能调动工作。试用期满，考核不合格或存在违纪、违规及弄虚作假行为的，取消聘用资格。
三、监督及其他要求
(一)招聘期间，对报考人员有异议的，需实名举报，未实名举报的不予受理;
(二)纪检监察机关对招聘工作进行全程监督;
(三)参与招聘的工作人员，严格遵守招聘工作要求，与报考人员之间有利害关系的，实行公务回避;
(四)对违反规定的工作人员，一经查实，严肃查处，情节严重触犯法律构成犯罪的，移交司法机关处理;
(五)报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格;对提供各类虚假证件或相关证明及考试舞弊者，3年内不得参加同类考试;不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格;触犯法律的，移交司法机关处理;
(六)报考人员在报考过程中，须及时登录上述网站了解招聘工作进程、查询有关事项，因个人原因造成的后果责任自负;
(七)应试人员疫情防控提示。
1.考生使用手机下载安装通信大数据行程卡和健康码，通信大数据行程卡和健康码为绿码，并提供考前7天内新冠病*核酸检测结果为阴性的证明，且体温正常的考生可正常参加考试。
2.考生在赶赴考点途中，应自觉佩戴符合防疫要求的口罩，做好个人防护和消杀。除核验身份时按要求摘戴口罩外，进出考点及参加考试应当全程佩戴口罩。
3.因疫情防控等原因，考生在报名、考试、面试、体检和考察等环节中应及时了解当地疫情防控措施，按要求提前做好准备工作，因疫情防控不能到场的，责任自负。
四、其他事项
本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，以克州人民*府网站(
本《简章》由克州卫生健康委招聘工作领导小组办公室负责解释。
举报—(克州卫生健康委办公室)、(克州纪委监委驻州*协机关纪检监察组)
报名—(克州疾病预防控制中心办公室)
附件：
1.年克州事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位设置一览表.xls
2.年克州事业单位面向社会公开招聘工作人员报名及资格审查表.xls
3.国家教育部门最新版高等教育学科专业目录网址链接.docx
4.自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行).doc
5.年克州事业单位面向社会公开招聘工作人员考察表.doc
克州卫生健康委招聘工作领导小组
年2月20日
公开招聘88名社区工作人员
为全面贯彻*的十九大精神，持续推进基层组织建设，多渠道选优配强社区管理人才队伍，实现社区干部队伍专业化、职业化、年轻化，高标准打造一支现代社区人才骨干队伍，不断开创城市社区工作的新局面。根据地区《关于紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标加强城市基层*建工作的实施意见》(阿地*办发〔〕33号)文件精神，经县委、*府同意，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟决定面向社会公开选聘编制外社区工作者88名。现将有关事宜公告如下。
一、招聘对象及条件
(一)报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动;
2、拥护*的路线、方针、*策，遵守国家法律、法规;
3、享有公民的*治权利;
4、具备良好的品行和职业道德;
5、具备岗位所需的专业知识，特别是熟练掌握国家通用语言文字、具有一定的计算机操作水平;
6、具有正常履行岗位职责的身体条件;
7、具有全日制大专及以上文化程度，持有经国家、省(区、市)、自治区、新疆生产建设兵团教育行*主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书(含在部队服役期间入学取得的*队院校毕业证书)。富蕴县社区现有的各类公益岗位人员和取得社会工作者职业水平证书的人员、退伍*人等，学历可放宽至函授大专学历或中专);
8、户籍不限，年满18周岁及以上、35周岁及以下(即年2月19日至年2月19日期间出生);
9、符合招聘职位要求的其他条件。
(二)报考范围
10、年2月19日之前取得毕业证书的大专及以上毕业生;
11、凡有以下情形的人员不在此次公开招聘范围内：
(1)国家机关和企事业单位被辞退未满5年的;
(2)受到**纪处分尚未解除的;
(3)公安机关等部门单位立案审查尚未作出结论的;
(4)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
(5)富蕴县在编国家机关、事业单位工作人员，在岗大学生村官和“天池计划”人员，在职协警员;
(6)在此前公开招考中被招考主管机关认定实施了考试作弊行为的;
(7)法律、法规和有关*策规定的其他情形。
本次公开招聘中要求的户籍、服务期限、工作经历等涉及时限的，均截止年2月19日。
(二)招聘岗位
富蕴县4个镇10个社区共招聘88名编制外工作人员，具体岗位及要求详见《年阿勒泰地区富蕴县面向社会公开招聘编制外到社区工作人员职位表》(查阅及下载
二、招聘程序
招聘程序主要有：发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、岗前培训。
(一)发布公告
通过富蕴县*建网站(
(二)报名及资格审查
1、报名时间：年3月3日—3月10日，早上10:00-19：30(北京时间)，节假日不休息，报名采取现场报名的方式，资格审查与报名同时进行。
2、报名地点：富蕴县人力资源和社会保障局一楼大厅(农牧民5G服务E站)，报名联系人：
库额尔齐斯镇：郑丹婷(24350727)、陈洁();
可可托海镇：刘晓玲()
恰库尔图镇：古丽努尔()
喀拉通克镇：拉扎提()
赵霞(1665445)、袁健()、李昊坤()
3、报考人员需携带本人身份证、户口本、学历证书(同时提供从学信网上下载的学历、学籍证明1份)原件及复印件2份、报名表2份、资格审查表1份、近期二寸免冠蓝底照片3张。
4、报名人员需认真填写《富蕴县年面向社会公开招聘编制外到社区工作人员资格审查表》(见附件)，应对提交信息的真实性负责，报名前应认真阅读简章有关要求和招聘的各项条件，严格按招聘要求、条件如实报名。由县纪委检委、组织部、人社局对报名人员进行现场资格审查。如有填报失真或不符合报考条件要求的，造成的一切后果，责任自负。
(三)笔试
1、笔试内容为公共基础知识。考试一律用国家通用文字(汉语)考试。笔试采用闭卷答题方式进行，笔试总分分，考试时间分钟。
2、笔试时间：笔试时间另行通知。具体时间、地点及相关要求详见《准考证》。
3、笔试需携带身份证原件及准考证。
4、确定笔试合格最低控制分数线。根据考生笔试成绩总体情况，由富蕴县公开选聘工作领导小组统一确定笔试合格最低控制分数线，与笔试成绩一并公布。笔试成绩不合格的考生不能进入面试。
5、笔试成绩公布：富蕴县人民*府网，考生届时可查询笔试成绩、面试入围人员名单、面试时间安排。
(四)面试
1、面试入围人员的确定：按照笔试成绩由高分到低分按排名确定，所有岗位按招聘人数1:2的比例确定。笔试成绩相同者占入围名额，笔试成绩相同且同为最后一名入围面试者，一同入围面试，达不到规定入围面试比例的，按实际人数全部进入面试。
2、面试时间地点。面试时间地点另行通知。
3、面试采取结构化面试形式，采用国家通用语言面试，不加分。
4、面试需携带面试通知单、身份证原件及准考证。
5、面试成绩满分为分，面试合格分数线为60分，成绩当场公布，面试成绩不合格者不得进入下一环节。
(五)总成绩计算
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
若总成绩相同，按笔试成绩从高到低排序确定进入体检环节人选。(若笔试成绩相同将进行加试，加试为面试，按加试面试成绩高低排序确定进入体检环节人员。)
(六)体检
参加体检人员按招聘岗位计划数1︰1的比例，根据总成绩排名确定。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定组织实施，体检不合格者不予聘用(考生对体检有疑义的，经招考领导小组同意，可以复核一次并作为最终体检结果)。
因体检不合格岗位出现空缺的，在该岗位面试合格人员中按总成绩由高分到低分排名依次递补。
体检费用由报考人员自行承担。
(七)考察及公示
1、考察
对体检合格的人员按规定进行考察。被考察人员填写《富蕴县年面向社会公开招聘编制外到社区工作人员考察表》(可登陆富蕴县人民*府网站(
2、公示
对面试、体检、考察全部合格的拟聘用人员，通过富蕴县*府网站(
(八)聘用
由涉及社区的镇*委依照《劳动合同法》规定，办理聘用手续，报县人社局备案。
(九)调剂
调剂工作由富蕴县公开选聘工作领导小组统一组织实施。招聘岗位出现空缺的，可进行调剂补录。调剂在完全符合调剂岗位条件的面试合格人员中按总成绩由高分到低分排序依次调剂，并对调剂人员进行体检、考察、公示和聘用。
(十)岗前培训
由县委组织部负责、县委*校等相关单位协助，对招聘人员进行岗前封闭式培训。
三、待遇保障与日常管理
1、岗位分配由富蕴县公开招聘工作领导小组统一组织实施。结合工作需要，应聘人员需服从招聘工作领导小组岗位工作安排。如不服从组织分配者，不予聘用。
2、社会公开选聘编制外社区工作者工资标准实行“三岗十八级”薪酬管理体系，初任社区编制外干部工资标准按元/月(含“五险一金”)，并为其购买人身意外伤害保险。
3、新招聘的人员实行试用期制度，试用期为两个月，试用期工资待遇均按三类岗位1级标准的80%发放。试用期满考核合格，签订聘用合同，合同实行一年一签，报县人社局备案。如考核不合格不予聘用。
4、到社区工作的编制外选聘人员考勤及请销假管理，按照村“两委”干部标准执行。因辞职、离岗等原因流失的，要及时报县委组织部备案。
5、在合同期内辞职未满三年或被解聘未满五年的社区聘用人员，不具备再次选聘资格。
四、监督及其他要求
1、为保证招聘工作的公平、公正，由县纪委监委、组织部对招聘工作进行全程监督。
2、参与招聘工作的考官或工作人员，与考生之间有亲属关系以及有其他可能影响考试利害关系的，实行公务回避。
3、对违反规定的考官、工作人员以及报考人员，按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。
4、对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。
5、报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项公告，若因个人原因造成的后果责任自负。
五、其他事项
本简章由富蕴县公开选聘工作领导小组负责解释。
附件：
1.资格审查.xlsx
2.*审表.docx
3.岗位.xlsx
4.报名.xlsx
富蕴县公开招聘工作领导小组办公室
年2月19日
卫生系统面向社会公开招聘68名工作人员
为充实若羌县医疗卫生专业技术人才力量，优化人员队伍结构，经县委、县人民*府批准，现面向社会按照“公开招聘、公平竞争、择优聘用”的原则，招聘68名编制外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则及条件
1.年满18周岁及以上，40周岁及以下(即：年2月17日至年2月17日期间出生，资格审查时实际年龄以身份证原件标注的出生日期为准)，各岗位招聘具体年龄详见《年新疆巴州若羌县卫生系统面向社会公开招聘编制外工作人员职位表》附件1。
2.具有符合报考职位要求的文化程度，持有经国家、省(区、市)、自治区(含兵团)教育行*主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书;*队院校函授毕业生须是部队服役期间入学的人员;报考时须取得相应学历证件。
3.拥护*的领导，坚决贯彻执行*的路线、方针、*策和国家法律法规，坚持原则，公道正派。
4.有强烈的事业心、责任感，勤奋务实，身体健康。
5.下列情形之一的，不得报考：
(1)现役*人;
(2)在职公务员、参照公务员法管理单位工作人员，事业单位工作人员;
(3)被机关事业单位辞退人员5年内不得报考;
(4)受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员;
(5)曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的;
(6)涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的;
(7)违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
(8)在公务员及事业单位招考中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的;
(9)已在我县在岗的编制外工作人员不得报考(公益性岗位、自聘人员、三支一扶、大学生村官、“西部计划”大学生志愿者除外);
(10)因其他原因不符合岗位聘用条件的。
二、福利待遇
(一)医疗卫生专业技术人员工资待遇
用人单位按规定为聘用人员缴纳五险一金(城镇职工基本养老保险、工伤保险、失业保险、大病互助金、基本医疗保险及住房公积金)，工资待遇比照同行业同类人员标准执行。
1.中专学历
护士工资
(1)转正前工资待遇
应发月工资总额：元(含个人缴纳5险部分.37元，一金部分.72元)，实发工资.91元。
(2)转正后工资待遇
应发月工资总额：元(含个人缴纳5险部分.57元，一金部分.64元)，实发工资.79元。
2.大专学历
医生工资
(1)转正前工资待遇
应发月工资总额：元(含个人缴纳5险部分.31元，一金部分元)，实发工资.62元。
(2)转正后工资待遇
应发月工资总额：元(含个人缴纳5险部分.31元，一金部分元)，实发工资.69元。
护士工资
(1)转正前工资待遇
应发月工资总额：元(含个人缴纳5险部分.57元，一金部分元)，实发工资.8元。
(2)转正后工资待遇
应发月工资总额：元(含个人缴纳5险部分.57元，一金部分元)，实发工资.43元。
2.本科学历
医生工资
(1)转正前工资待遇
应发月工资总额：元(含个人缴纳5险部分.22元，一金部分元)，实发工资.78元。
(2)转正后工资待遇
应发月工资总额：元(含个人缴纳5险部分.22元，一金部分元)，实发工资.78元。
护士工资
(1)转正前工资待遇
应发月工资总额：元(含个人缴纳5险部分.09元，一金部分元)，实发工资.91元。
(2)转正后工资待遇
应发月工资总额：元(含个人缴纳5险部分.09元，一金部分元)，实发工资.91元。
(二)驾驶员工资待遇
用人单位按规定为聘用人员缴纳五险一金(城镇职工基本养老保险、工伤保险、失业保险、大病互助金、基本医疗保险及住房公积金)，工资待遇比照同行业同类人员标准执行。
(三)职称待遇
卫生专业技术人员取得相应职业资格证书经用人单位同意聘用，人社部门审批后，可兑现相应级别职称工资。
(四)其他相关待遇
1.若羌县户籍子女可享受若羌县15年免费义务教育;
2.为外地户籍或无住房条件人员提供职工宿舍，宿舍内配备被褥等基本生活用具;
3.工作满一年且年终考核合格者，可按*策享受国家规定带薪休假制度。
三、工作地点
新疆巴州若羌县域内。
四、招聘事宜
具体程序为报名确认、资格审查、笔试、体检、考察*审、聘用等环节。
(一)报名确认
1.报名时间：年2月19日--3月5日24:00时止。
2.报名方式：采取现场报名或网上报名的方式进行。
(1)现场报名考生请将报名材料交至若羌县卫生健康委员会办公室(医*医管科)。
(2)网上报名的考生请将报名所需材料发送至邮箱：
(1)报名表(需粘贴免冠蓝底照片一张);
(2)本人身份证、学历证件复印件;
(3)学信网学历、学籍验证材料;
(4)其他所需材料(取得资格证书的需提供相关资格证书复印件)。
(二)考试
(1)考试内容
卫生专业技术人员采取笔试形式进行，主要内容为《医学基础理论知识》。试卷用国家通用文字命制，使用国家通用文字答题。
驾驶员采取综合笔试和路考形式进行。主要内容为交通法规相关知识。
(2)考试时间、地点，根据报名情况另行通知。
(3)其他事宜
笔试合格最低控制分数线由招聘工作领导小组根据笔试成绩总体情况统一确定。
(三)体检
根据考试成绩，按招聘职位拟聘用人数1∶1的比例确定体检人员，并按照通知要求，到县级二等甲级医疗机构进行体检。体检标准参照相关标准执行，若体检时出现弄虚作假、瞒报病情者不予录用或辞退。
体检不合格，本人可申请一次复查，体检仍不合格者不予录用，造成的空缺岗位按本职位成绩依次递补确定体检人员。
体检费用由考生自行承担。
(四)考察*审
考生按规定进行考察*审，由户籍所在地公安机关出具无犯罪记录证明材料;新疆籍考生须填写《年新疆巴州若羌县卫生系统面向社会公开招聘编制外工作人员考察*审表》。
(五)聘用
新招聘人员以劳动合同形式聘用，确定劳动关系。合同3年一签，其中试用期6个月，试用期满后，进行综合考核，合格的按有关规定办理聘用手续，不合格者解除劳动合同关系。
(六)其他事宜
各岗位出现职位不满时可由招聘工作领导小组商议同意后进行调剂。
五、监督、纪律及其他要求
此次招聘接受社会各界和考生的监督，秉公办事，确保招考工作公开、公平、公正。
资格审查工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除劳动合同，予以清退。
六、*策咨询
10：00--13：30，16:00--19:00。
联系
医院：--7255
若羌县疾病预防控制中心：-
若羌县卫健委：--7539
苏华玲：
附件：
1、年新疆巴州若羌县卫生系统面向社会公开招聘编制外工作人员职位表
2、年新疆巴州若羌县卫生系统面向社会公开招聘编制外工作人员报名表(点击下载)
3、年新疆巴州若羌县卫生系统面向社会公开招聘编制外工作人员考察*审表(点击下载)
若羌县卫生系统招聘编制外
工作人员领导小组
年2月18日