近日，新队员陆续进驻，各级驻村（社区）工作队重点围绕资料档案、包联关系、工作生活，有序开展规范交接，保障驻村（社区）工作持续推进。
规范移交程序档案资料无缝衔接各级驻村（社区）工作队根据新调整人员年龄、性别、民族等情况，按照“老带新”“汉族带少数民族”“国语水平好的带水平差的”等原则，解决新队员入驻宿舍、食堂、办公室等问题，安置新成员的“新家”。截至目前，区州市三级工作队36名继任第一书记以及名市级调整队员已妥善安置。即将离任成员，特别是工作队队长、第一书记，围绕“八个交清”，提前编制群众工作台账、扶贫档案、三年工作计划民生项目等工作档案、资料清单，亲手移交，确保档案交接资料清楚完整，帮助新成员迅速、充分、全面了解当前工作情况。继任的工作队队长、第一书记会同即将离任人员，按照提前编制的固定资产登记表，逐一清点确认单位配置给个人使用的电视、冰箱、电脑、打印机等生活、办公用品，对办公阵地进行一次全方位检查，排除安全隐患，检修损坏物品，及时补足所需，为各项工作顺利开展提供物质保障。
迅速进入状态工作生活无缝衔接村（社区）书记邀请包村（社区）领导、村（社区）*组织书记，组织召开经验交流座谈会，由包村（社区）领导申明纪律、强调关心关爱措施，第一书记讲重点、谈要求，老队员聊心得、谈体会，帮助新队员打消思想顾虑，理解驻村（社区）工作内容，促进转变角色。截至目前，各级工作队已召开座谈会次。村（社区）第一书记鼓励新队员向作风扎实、经验丰富、实绩突出的老工作队队员“拜师学艺”，新老队员双向互选，结成帮带对子，结合群众工作、脱贫攻坚、社会治理等进农户、入田园，帮助新队员尽快掌握基层工作方法。截至目前，各级工作队结成“师徒对子”余对。村（社区）第一书记结合新队员工作能力和实际情况，组织新队员共同参与年度工作计划、学习制定，逐项明确工作任务、工作标准、工作要求，确定责任人、完成时限，压实工作责任，帮助新队员尽快进入工作状态。
压实帮扶责任包联关系无缝衔接村（社区）第一书记深入统筹，以村（社区）基本情况说明书、民情日记、脱贫攻坚与乡村振兴帮扶台账为基础，由老队员带着新队员，到各自负责的网格对贫困户、低保户、“四老人员”等入户走访，详细了解群众的思想状态和困难诉求，直观感受驻村（社区）工作，直面村（社）情民意。新队员进点以来，各级工作队累计走访1.1万户次，解决困难诉求余条。村（社区）第一书记根据新队员岗位经历、理论素养、生活阅历，结合村（社区）干部岗位任职要求、村级储备年轻干部培养标准，安排有相应专长的新队员与之结对，压实帮带责任，接续帮带关系，实现帮带培养不断档。截至目前，名继任成员已与余名村干部和村级储备年轻干部结对。按照新队员网格包联责任划分，对相应网格困难群体现状再次分析研判，根据家庭成员组成、收入来源、生产生活等情况，为每一名新队员确定包联帮扶对象等，确保群众工作不掉线。（供稿：李文倩）
END编辑：蒋淼
责编：陆勤
监审：陈冠宇
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